(多倫多29日加新社電)加拿大統計局人口普查數據顯示﹐65歲加拿大男子當中﹐超過53%在2015年仍有某種形式的工作﹐22.9%全年全職工作﹐這兩個比率在1995年是37.8%和15.5%。

在70歲年齡組別﹐每10名男子﹐大約3人有某種形式的工作﹐人數是20年前的一倍。全職工作的男子比例是8.8%﹐比1995年的5.4%高。

至於婦女﹐這種變化更大﹐數字反映出女性在職場扮演更大角色。38.8%老年婦女在2015年工作﹐比率是1995年的一倍。在20年期間﹐70歲的在職婦女﹐比例大一倍多。

74歲哈利法克斯男子范高德(Bill VanGorder)指出﹐這些數字表明﹐政府與商家應該檢討評估老年人的方式。

他在訪問中說﹕「我們有一大批生產力高的耆老﹐他們願意為經濟貢獻﹐能輔導年輕人。」

專家認同這個看法﹐嬰兒潮一代踏入退休期﹐不少人延期退休﹐年齡已超過65歲傳統退休年齡﹐仍在職場馳騁﹐他們的勞動力令人驚嘆﹐政府與商家應重新評估他們。

人口學家富特(David Foot)說﹐這群勞動者的影響﹐未必像數十年前加入勞工市場那麼矚目﹐因為他們的人數逐漸減少﹐有些人有健康問題﹐甚至死亡。但愈來愈大的財務壓力﹐壽命延長等因素﹐迫使他們工作更長時間。

富特指出﹐過去50年﹐每隔10年﹐人的壽命增加2年。

加拿大勞工聯會(Canadian Labour Congress)資深經濟師麥克尤恩(Angella MacEwen)則說﹐老年人雖有豐富的工作經驗﹐願意工作﹐私營公司仍不接受老年勞工力量。

她說﹐零售業可能會為老年人提供兼職機會﹐白領公司就要重新考慮﹐如何安置老年職工。