【明報專訊】《施政報告》建議將男士侍產假由現時3天增至5天，並維持可獲發五分之四薪金，勞顧會昨開會討論，勞資雙方就此建議取得共識，勞工處將向立法會人力事務委員會提交建議，啟動立法程序。勞方希望，政府可在落實5天侍產假後一年再檢討，決定何時延長至7天，但資方認為面對勞動力不足的問題，進一步增加侍產假有困難。 勞顧會資方委員郭振華會後表示，會上討論氣氛和諧及坦誠，去年有調查顯示，大部分僱主同意侍產假增至5天。至於應何時再檢討，他認為勞動人口會變化，加上經濟有不明朗因素，故毋須訂定檢討的確實限期，1至2年內檢討亦會為中小微企業造成壓力。勞方委員鄧家彪要求政府設定檢討時間表，政府落實後1年檢討，決定何時延長至7天，他又引述商界說擔心侍產假增至7天，會引起人手短缺問題。 資方指母須訂檢討限期 工聯會立法會議員陸頌雄表示，勞資雙方就侍產假增至5天達成共識，是向前走了一步，雖然這並非最理想的方案，但較討論長期膠著好，他又認為對中小企而言，男士侍產假帶來的工資負擔是微乎其微，冀資方在勞工問題上不要斤斤計較。
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