【明報專訊】預算案宣布推出5個星期的「育兒假」，期間配偶可申領就業保險金(EI)，有準媽媽表示歡迎政策，指產後頭5星期是最辛苦的時間，丈夫可以分擔壓力，亦有奶奶表示日後不用辭職照顧孫子，感覺比較輕鬆。 「育兒假」將於明年6月起實施，下個月將迎接新生命的李太表示，很可惜無法受惠於新計劃，但認為這是一個好政策，指產後頭5個星期是父母照顧初生嬰兒最忙碌、日夜顛倒的日子，加上華人產子後要坐月，所以如果丈夫能放假幫忙，並可領取EI，是十分理想的安排。 李太又說，丈夫為了讓她有足夠休息，不打算分享產假，並早作安排一整年沒有向公司請長假，準備在嬰兒出世後才向僱主請假照顧家人，可是最多亦只能放到三星期。對於聯邦政府指「育兒假」可鼓勵女性重返工作，李太並不認同，指「育兒假」只有5個星期，結束後丈夫便要上班，她仍然要獨力照顧孩子，不能工作。 「育兒假」受惠的不只是父母，也包括祖父母和外公外婆。去年10月結婚的Eric一直有生育打算，他的媽媽說原本計劃孫子出生後便辭去託兒中心的工作幫忙照顧，但現在兒子可以申請「育兒假」，她就不用辭職，對老人家來說也比較輕鬆。 她又說，政策可以增加家人相處的時間，又不用擔心失去收入，是個不錯的計劃。
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