(卡加利7日加新社電)聯邦財政部長莫奈(Bill Morneau)周三說﹐加拿大應該努力﹐拉近兩性薪酬的差距﹐提高婦女就業率﹐那對經濟有利。不過﹐他承認﹐做到兩性同工同酬﹐並不容易。 莫奈向卡加利商會演說﹐談到聯邦政府最近公布財政預算案。他說﹕「我當然不接受一種說法﹐加拿大在兩性薪資差距上﹐應該在經濟合作及發展組織(OECD)29國中排第15。」他說﹐數字令人震驚﹐因為男性每小時賺得1元﹐女性仍是收入較低﹐只賺得88仙。莫奈說﹐女性的職場參與率達到61%﹐仍比男性的70%低﹐拉近這個差距﹐就能促進經濟增長。 聯邦政府2018年的財政預算案大力倡導性別平等﹐包括推行薪酬平等法﹐規範聯邦政府監管的行業。莫奈宣布實施最多5周的新父母假福利﹐給新生兒的父母或非生育家長﹐鼓勵雙方分擔育兒責任。但他沒有回應一個問題﹐法規有何限制﹐以及政府如何行動﹐清除造成性別薪資差距的社會壁壘。此外﹐政府還未宣布新政策的細節。 安省省長韋恩(Kathleen Wynne)周二宣布薪資透明法規﹐要求所有公開招聘職位的公告列明薪資水平或範圍﹐禁止僱主詢問求職者過去薪資﹐僱員談論或是披露薪資﹐僱主不得報復。
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