【明報專訊】由於有報告指出，加拿大政府在就業技能訓練上的支出，僅及可比國家的一半，從而危及加人適應職業轉變的能力，現在聯邦政府決定，擴大就業培訓方面的投入。

一份於2018年1月呈交副部長委員會的報告警告，如果政府不增加技能訓練支出，加拿大將很難適應勞動力轉變。

根據此一報告，加拿大只花費經濟產出的0.1%於技能訓練，幫助因電腦及其他經濟變化而失業者重新就業。經濟合作及發展組織(OECD)國家2015年這方面的平均花費為經濟產出的0.2%。丹麥花費0.6%，芬蘭、奧地利及法國隨後。加拿大用在技能訓練方面的花費僅高於波蘭、澳洲及匈牙利。

報告也建議，技能訓練計劃應為高風險的族群量身打造，如原住民、新移民及殘障人士。

過去聯邦政府的預算都有提供數十億元於技能訓練，希望能幫助更多人就業，減少貧窮，促使經濟成長。即使如此，這份2018年1月份提出的報告，仍認為加拿大在這方面的花費遠遠不足。

在年終訪談中，社會發展部長杜克洛(Jean-Yves Duclos)表示，聯邦政府應該多幫助經費不足的省份，支付技能訓練所需的費用，並在科技淘汰一些工作，又創造其他工作之時，確保各級政府間資訊共享。

加拿大經濟2017年曾表現優良，但此後開始放緩。根據財政部預估，今後數十年內，加拿大每年經濟成長率可能只有1.5%至2%。與此同時，就業人口將老化及萎縮。

報告指出，此一人力市場的變化，將增加科技發展對加拿大未來經濟的重要性。這些科技發展將會淘汰一些工作，大部份是源自自動化。聯邦政府不確定科技發展產生的新工作，是否能夠彌補因此而失去的工作。這也是為何自由黨政府考慮擴大技能訓練的原因。