做20年勞顧會今落馬 梁籌庭:對得住打工仔

[2016.11.19] 發表
梁籌庭落選後,稱來年將專心在工會培訓新人,亦會開設公務員訓練班。其工會一直未有就政治活動表達立場,他寄語有意投身公務員的新人要保持中立,「不理你黃絲定藍絲,都要放在心中,否則另一陣營的人就會故意刁難你」,工作亦會舉步維艱。(黃志東攝)
2002年7月,逾3萬公務員及紀律部隊人員參加反對立法減薪大遊行,人群遍佈維園足球場。(資料圖片)

【明報專訊】失落勞顧會委員選舉的工運老將梁籌庭半生為勞工權益打拚,他接受本報專訪時笑言「洗濕鱄蚗Y,吹唔番乾」,曾兩度發起公務員遊行,成功在政府部門私有化及公僕減薪問題上令政府讓步,亦曾參與最低工資立法。多年來犧牲與家人相處的時間,他說從未後悔,只言「對得住全港打工仔,唯一愧對家人」;期望工會後繼有人,自己亦可安心退居幕後。

明報記者 葉真真

見文職洗廁所 組工會爭權益

46年前,梁籌庭無心插柳加入公僕行列,成為九廣鐵路工人(九鐵於1983年之前為政府部門),1973年轉投其他政府部門任文書助理。公務員被譽為「鐵飯碗」,加入工會意識低,他當年與同事交流時發現有文職人員要兼顧拖地、洗廁所等工作,「傾開有人提議不如籌組工會爭取權益」,遂於1979年成立文書職系公務員總會。在前輩建議下,他們於1984年再籌組成立「公務員工會聯合會」,涉獵所有公務員範疇,10年後他擔任該會主席。

搞遊行反減薪 惹抱怨「萬箭穿心」

公務員體制在1999年面臨巨變,政府提出部分職位改為合約制,亦將部分部門私有化。磨劍多年,用在一朝,梁以主席身分號召2萬多名公務員上街,是當時規模最大的公僕遊行,最終令政府撤回計劃。3年後,經濟轉差,政府再醞釀公務員一次過減薪6%,引起公僕反彈,同時各大政黨抱怨公僕不願共渡時艱。梁形容當時「萬箭穿心」,向政府提出「0+3+3方案」,即首年不減,其後兩年再攤分減幅。

遊行最終有逾3萬人參與,政府派出時任行政會議召集人鄭耀棠談判,數天後深夜時分,梁收到對方來電,表示政府願接納其方案。

滿意最低工資立法嘆標時難成

「長勝將軍」梁籌庭終在今屆勞顧會勞方委員選舉「高票落敗」。據了解,勞顧會一直由工聯會、勞聯、公務員工會聯合會、公務員總工會及港九工團五方協調席位,而工聯會有最多屬會,其投票取向影響大局。有指梁與工聯會於標準工時及輸入外勞問題上意見分歧,未獲協調以致失落席位。梁明言沒有後悔,「對方不讓你做都無計」,只能寄望接任者做得比他好。

回顧20年勞顧會工作,梁形容最有滿足感是商討最低工資立法,花了大量時間與僱主談判,法案最後獲得通過。然而,他對標準工時立法則不抱期望,因資方態度明顯更強硬。

嘆阻妻升職:有官講「除非離婚」

「對得住全港打工仔,唯一愧對家人」,他形容過去非常繁忙,下班後馬不停蹄開會,「一星期都無得返屋企食一次飯」。他又說,同為公務員的太太無法獲得升遷,原因是政府認為其妻會向他透露機密,「有官曾經同太太講,要升職,除非你離婚」。梁說感無奈,只好安慰自己「錢夠用就好」。他未來會主力在工會培養接班人。

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