【明報專訊】男士侍產假將於下周五起，正式由3天增至5天。勞工處提醒，若有打工仔早前已通知僱主放3天侍產假，須預早最少5天通知僱主放取新增的兩天侍產假。有商界認為，本港生育率偏低，相信增加兩天侍產假，不會對市場構成問題。 《2018年僱傭(修訂)(第3號)條例》將於下周五實施，修訂條例規定，按連續性合約受僱男僱員日後按法例規定通知僱主後，就其配偶或伴侶每次分娩可享侍產假由3天增至5天。 勞工處發言人稱，如僱員在嬰兒預計出生日期前最少3個月通知僱主打算放取侍產假，有權通知僱主實際放假日期及放假，但如僱員沒給予僱主3個月的預先通知，則必須在實際放取侍產假前，預早最少5天通知僱主。 勞工處發言人提醒，若有子女於今年1月18日或之後出生的僱員，在修訂條例生效前已預先通知僱主打算放取侍產假，他要放取新增的第4天及第5天侍產假前，須預早最少5天通知僱主有關確實日期。 商界料無礙市場 香港工業總會主席郭振華回應，本港生育率偏低，增加兩天侍產假對市場不會構成問題，有條件僱主可自行經工作協調或安排人手補替，但對一些微企或有影響。早前有議員提倡進一步推動將侍產假增至7天，郭振華說部分僱主可以更多福利條吸引員工，但現近乎全民就業，勞動力又不足，更應由僱主和僱員協商，打工仔若有必要可自行請假。
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