僱主要求疫區返回僱員自我隔離 專家指做法合理 但需靈活應變
[2020.03.04] 發表
【明報專訊】新冠肺炎疫情在全球肆虐，加拿大一些公司已要求一些計劃外遊的僱員，回國後要自我隔離兩周，以盡量減低病毒傳播的風險。
有學者建議，公司應靈活採取有關政策，以應付疫情變化。
加拿大最大壽險公司宏利金融(Manulife Financial Corp.)發言人巴斯特納克(Sean Pasternak)昨日表示，公司已要求僱員，若其本人或家人曾到訪中國、韓國、伊朗和意大利等國家，回國後須自我隔離14天，而該公司還暫停所有往返中國的非必要行程，至於個人外遊，該公司鼓勵僱員參考衛生當局提供的建議。
家居產品零售商Home Depot企業傳訊總監貝託(Paul Berto)表示，其公司將所有員工計劃往返亞洲和意大利的行程暫緩，直至另行通知，而任何僱員若在過去兩周自亞洲或意大利回國，需要居家隔離14天才可返回工作崗位。
懷雅遜大學(Ryerson University)醫務行政管理學院院長蒂森(Jim Tiessen)認為，該兩家公司實施的政策雖然都是好主意，但任何公司都應靈活採用新冠病毒相關的外遊政策，「它們對政策適用的國家應加以選擇，並且準備隨機應變，因為情況瞬息萬變。3周前，當局指前往意大利無問題，但現在當局已改口，稱不應前往意大利部分地區，那發生在上周末。」
蒂森表示，抗疫最主要是先發制人，他指一些僱員冒險到某處旅行，然後發現自己被困國外，「這甚至是一個更大的問題，因為(僱主)需要他們在那些國家工作。他們必須首先關心員工，我肯定他們會這樣做，但這也涉及公關角度，因為他們不想公司被外界知道其員工回國後成為病人。」
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