概念解碼：人口紅利
【明報專訊】哈佛大學教授David E. Bloom與Jeffrey G. Williamson研究1965至1990年的「東亞經濟奇蹟」，於1997年提出人口紅利(demographic dividend)的概念，即當一個地方的人口年齡結構為「中間大，兩頭小」，勞動人口比例上升所帶動的經濟增長效應。有意見認為，隨人口結構變化帶動的消費、儲蓄、投資等有助經濟增長的效益，也屬於人口紅利。
◆延伸概念
勞動人口(labour force)
人口負債(demographic debt)
人口年齡結構(age structure of population)
■(現代中國)
中國出生率70年最低 失人口紅利
中國面對人口紅利消失的隱憂。據國家統計局的數據，2019年中國15至59歲的勞動年齡人口為8.96億，連續第8年減少；在1960年代、一孩政策實施前中國曾出現一波生育高峰，當時出生的人將於未來幾年退休；2019年中國出生人口1465萬人，人口淨增長僅467萬人，出生率跌至1.048%的70年新低，意味着直到2035年新增勞動人口佔總人口比例會不斷下滑。
■(全球化)
盼藉高科技維持生產力
台灣財經雜誌《商業周刊》2020年1月報道，渣打集團全球首席經濟學家馬德威(David Mann)認為，全球經濟面臨人口紅利消失的風險。他指出，就算目前仍有人口紅利的國家，勞動力也正在減少，而人口紅利縮減將拖低經濟增長的動力。他認為，各國鼓勵移民、延後退休年齡可減慢勞動力下降；若加強發展人工智慧、自動化等，將重複度高的工作交給機器，勞動人口可負責更有生產力的工作，或可紓緩人口紅利消失對經濟造成的衝擊。
■(全球化)
越南人口紅利吸引跨國工廠
內地《證券時報》報道，2019年越南人口9500多萬，平均年齡為29歲，70%人口屬35歲以下。香港中華廠商聯合會指出，越南豐厚的人口紅利是吸引勞動密集型產業進駐的重要原因。三星、LG、微軟等跨國企業均在越南設置工廠，越南製造的手機及零部件會出口到歐盟、中國、阿聯酋、韓國及美國等地。2018年越南的國內生產總值(GDP)增速達7.08%。
■(個人成長與人際關係、現代中國)
人文紅利成發展新動力
清華大學副校長、經濟管理學院教授楊斌2019年10月在《北京日報》撰文，提出「人文紅利」是比人口紅利、人才紅利更持久深入的概念。他表示，學者們以「人才紅利」描述勞動年齡人口中，受高等、專業教育者的比例較高，從而帶來的經濟增長。他認為人文紅利是更深一層的概念，着重勞動人口的精神面貌、心智品格對生產的貢獻，例如領導力、工匠精神、企業家精神等，是從精神層面發掘中國經濟社會發展的動力。
[通通識 第642期]
