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 中國招聘「潛規則」 本地行不通亦犯法

加拿大亞太基金會研究員張康清(圖)指出,他雖然可以理解,為何有本地公司欲招聘白人派去中國擔任代表,但他說這些中國招聘的「潛規則」在加拿大是違法的,呼籲本地商人不要被這些「潛規則」文化影響。

張康清說,有可能中國當地社會認為,既是加國代表,應該是白人面孔說英文。但其實加拿大現在的多元社會,在加拿大生長的華人第二代,雖然是華人面孔,也可說一口流利英文。

他表示,這些中國人對加拿大所存在的刻板印象,即使是中加交流已多,但仍彼此存在文化上的誤解,而本地公司為了打進去中國市場,自然會想到利用「白人」代表,來獲得當地的伙伴或消費者認同,這確實是一間加拿大公司、是外國品牌。

張康清說,在中國職場招聘對象,並無歧不歧視的觀念,任何公司可以按其喜歡,限制招聘者的性別、族裔、膚色、身高、年齡、體重或長相,這些只在中國適用的「潛規則」搬到加拿大,就違法了。

他希望本地商人在與中國交流的同時,避免受中國「潛規則」文化的影響,畢竟在加拿大,人生而平等,是加拿大文化美好的部分。

 
 
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