77%女性為育兒被迫辭職
[2016.04.18] 發表
政府鼓勵生育對抗少子化之際，女性往往成眾矢之的，在重男輕女的日本社會情况尤甚，不少政府官員甚至有識之士的發言引起非議：去年9月，內閣官房長官菅義偉乘著名男星福山雅治結婚之際，呼籲女性「以生育貢獻國家」；而今年2月，大阪市立中學一名男性校長在全校集會之中稱「對女性來說生兩個小孩或以上，比起在建立事業更有價值」。
日本綜合研究所向東京25至44歲擁有大學或以上學歷的女性作問卷調查，獲正式聘用並已婚的1364名女性中，婚後仍有正職者為65.1%，至首名子女出生後跌至48.1%。過半數受訪女性表示產後工作意欲無特別變化，但有受訪女性認為生子後在職場未獲發揮機會，而有早退、拒絕加班等要求時亦不獲體諒，遭上司以無法兼顧工作與私生活為由勸退者不在少數。
研究又發現，受訪女性中由妻子一方負責育兒者多達80%以上，其中77.3%因難以兼顧工作與育兒被迫辭職，但如丈夫主力承擔家事的女性較多繼續就業，不過丈夫會接受家事者不足兩成，令企業流失高學歷女性員工。
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