【明報專訊】為少數族裔權益抗爭10多年的融樂會總幹事王惠芬，去年底以健康為由辭任，該會最近選出立法會前議員吳靄儀出任新一屆主席。一直關注種族議題、前年加入融樂會的吳坦言，找總幹事人選難，故自己要「先頂住檔」，上任後首要任務是研究修例，改善政府政策的種族歧視現况。 稱總幹事人選難覓 融樂會在上月14日舉行周年大會，由成員間互選新一屆執委，最後由吳靄儀當選主席，城大應用社會科學系副教授莊明蓮任副主席。 吳靄儀昨接受本報查詢時表示，當初在立法會退下火線，已決定投入心血協助少數族裔解決問題，因此自2012年起加入融樂會。身為大律師的她期望出任主席後能以自己的法律根底，改變少數族裔現有不平等待遇。 她指自己於2008年在立法會有份參與修訂《種族歧視條例》，條例最終雖通過，但不少政府政策仍未消除歧視，例如少數族裔未能享有平等教育，為此她一直耿耿於懷，下一步會研究要求修例，改善政府政策歧視情况。 首務研修例 面對現時政治環境動盪，吳靄儀認同政府內部問題多多，要就少數族裔權益議題溝通有難度，但近年社會上公民意識有提高，「大家接受多了……無論是平權、性傾向都一樣」，相信有利他們爭取權益。 剛於上月底離任的融樂會前總幹事的王惠芬表示，該會不少執委都有法律背景，今年重點目標將是爭取將中文列為第二教學語言，令少數族裔可獲平等教育機會。 王惠芬﹕平等教育今年重點 王惠芬目前以顧問身分培訓融樂會員工，她坦言找繼任者有難度，既要懂教育政策，又要熟悉人權議題，已找過不下10人都不果，包括教育界、傳媒界人士，笑言現時已降低招聘要求，應聘者未必需要豐富經驗，至少要有熱誠及關心人權問題。
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