海關招聘90督察 六關最難小組討論

海關招聘90督察六關最難小組討論

[2017.01.03] 發表

【明報專訊】新一輪海關督察招募下周一(9日)截止申請，將招聘90人。海關訓練學校校長范子光預料會有逾萬人投考，平均150人爭一席位。遴選過程至少要「過六關」，包括筆試、領導才能測試、體能測試等，當中及格率最低的是小組討論部分，范子光提醒投考者切忌把討論當成辯論。

投考海關督察者要在遴選程序通過6個關卡(見表)。范子光稱，往年及格率最低的環節不是體能測試，而是小組討論。10人的小組討論環節會討論兩條時事題目，各佔20分鐘，涵蓋範圍廣泛，包括教育、交通及勞福議題等，但不會涉及政治。

忌討論變辯論不考政治

各投考者先以1分鐘闡述己見，再與組員討論，過去曾以「標準工時」作考題。此環節往年及格率只有約三成，范子光指部分投考者的「致命傷」是誤把討論當成辯論，更有人爭論得臉紅耳赤，「考官會着重考生的理據分析，對議題持正反立場不是我們的考核標準」。正在訓練學校受訓的見習督察吳嘉雯建議投考者多看新聞，留意不同民生議題。

由於海關督察要負責管理小隊，遴選的其中一關是測試領導才能，投考者需於15分鐘內帶領約5名組員完成指定任務，如遠距離用繩把水樽移到指定區域。正在受訓的見習督察伍思齊提醒投考者要冷靜面對突發狀况，並向組員發出清晰指令。

測體能800米跑及格率最低

范子光說，體能測試方面，平均及格率達七成，當中海關獨有、考驗身體敏捷度的「穿梯」一向被視為最難的一關，但其實體能測試及格率最低的是800米跑步，「投考者太早或太晚發力也會影響表現，未及限時內完成測試」。

海關去年同樣招聘90名督察。范子光稱，去年收到1.1萬宗申請，最終聘請了81人，絕大部分人均持大學或以上學歷。獲取錄者將於本年底至明年初接受為期24周的留宿訓練。

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