(愛蒙頓7日加新社電)代表森科能源(Suncor Energy)阿省東北油砂廠僱員的工會贏得一項訴訟﹐法官周四裁示禁制令﹐不准公司對僱員進行隨機的酒精､藥物測試含量。 代表3,000名森科僱員的Unifor旗下707-A分會堅稱﹐隨機抽檢侵犯工人的權利及隱私。總部在卡加利的森科公司表示﹐它需要隨機抽檢來提升安全﹐並希望本月啟動這項計劃。阿省法庭法官貝爾齊爾(Justice Paul Belzil)在裁決中指出﹐僱員的隱私權利與安全同等重要。貝爾齊爾在周四公佈的判決書中說﹕「我認為﹐利弊平衡(balance of convenience)支持頒予禁制令。 「森科要求擴大酒精與藥物測試﹐啟動隨機抽檢﹐勢將衝擊沒有藥物及酒精問題的僱員﹐和從未牽涉工作場所麻煩的僱員。」 貝爾齊爾指出﹐森科已有非隨機藥物與酒精檢測。他說﹐頒發禁制令不會引致不安全的工作環境。他說﹐兩方同意﹐森科工作場所存在危險﹐但其他方面基本都意見不一致。森科發言人西塔爾(Sneh Seetal)表示﹐公司將對禁制令提出立即與加快的上訴。西塔爾在卡加利說﹕「判決令到我們感覺意外與失望﹐特別是我們提出證據﹐說明迫切的安全關注﹐涉及木水牛(Wood Buffalo)地區工作場所持續的酒精與藥物問題。」 森科能源與工會2012年開始有關隨機藥物檢測的爭拗。資方上個月向法庭呈交證據說﹐過去4年有59名僱員測試出酒精或藥物呈陽性。
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