【明報專訊】安省勞工廳廳長斐廉恩(Kevin Flynn)昨天到多倫多市中心HotBlack Coffee咖啡店探訪，會晤店內的店主及員工，就省府調升最低時薪，與僱主及工人分享他們的感受與意見。 斐廉恩在店內所見所聞，包括更為愉快的勞資關係，員工更加勤奮主動，以及員工更加願意留在原有公司工作的穩定性。HotBlack Coffee的員工昨日都收到了他們第一張增加最低時薪的糧單。 斐廉恩說﹕「我們的法例排解了現代工作場所面對的問題，並給工人得到他們可以為持生活的最低薪支。省府現在推行的《公平工作場所、更加優質的工作法》(Fair Workplaces, Better Jobs Act)，將能確保每一位辛勤工作的工人，能夠得到發揮個人潛能的機會，並可分享安省繁榮的成果。」 HotBlack Coffee店主Jim Bienenstock說﹕「作為HotBlack Coffee的店東，我十分支持省府將最低時薪提高的做法，因為我們可以藉此機會，以較高的薪水聘請入門級別的工人。全省各地將最低時薪提高，可使我們的咖啡店、我們的同事及我們的競爭對手，得以支付更多給入門級別的工人，我們並且都能夠保持競爭力。我們相信，增加最低時薪，大大有助於降低我們社會內的不公平。對於極度需要增加時薪的工人來說，時薪增加後終可抵消通脹引起的影響。」 全省各地的打工一族，很多人在本周收到糧單時，都能從中看到省府落實執行的最低時薪效應顯現出來，也就是從今年1月1日起，他們的最低時薪已由原來的11.60元增加至14元，並會繼續於明年1月1日再上調到15元。
|
| |
| |
;){kind=small}
;)
