【明報專訊】聯邦政府有意增加一日假期﹐並將之定為「真相與和解國家日」(National Day for Truth and Reconciliation)﹐紀念本國原住民兒童被送往寄宿學校後被虐的一段慘痛歷史。只是在選擇日子上﹐聯邦政府仍舉棋不定。

就訂定「真相與和解國家日」一事﹐有份向聯邦政府提供意見的原住民議會(Assembly of First Nations﹐AFN)﹐原建議將紀念日定在每年的6月21日。因當日同是國家原住民日(National Indigenous Peoples Day)﹐但聯邦政府認為該日與加拿大國慶日(Canada Day)太接近而未有接受。另一選擇則是每年的9月30日。該日亦剛好接近當年原住民兒童被迫送往寄宿學校的日子。

當聯邦政府定出「真相與和解國家日」後﹐所有屬於聯邦機構的員工便可在當天休假。至於各省﹐如當地省政府決定以相同方式紀念這段原住民歷史﹐他們可自行修訂勞工法。

屆時﹐打工族一年便又多一天有薪假。對此﹐有僱員叫「好」﹔但僱主則叫「苦」。

超級市場屬於勞動力密集的行業。有不願透露身分的超市僱主表示﹕「年初僱員時薪提升﹐已令經營成本增加﹐如再多一天有薪假期﹐意味�荌茤悼i能多一天無法開門做生意﹐即使能如常營業﹐又要多給工人薪酬﹐令成本進一步上漲。」

安省華商餐館會主席陳勇儀亦有同感。假期定在6月抑或是9月底﹐對餐飲業來說﹐多出的成本又不一樣。

他說﹐只要多一日有薪假﹐經營成本肯定增加。但不同日子﹐成本的升幅又不同。

陳解釋﹕「如假期定在6月下旬﹐正值夏季﹐餐館業務通常較繁忙﹐人手需求較多﹐加上假期工作﹐『補水』自然更大筆。

「但假期若定在9月﹐學校已開學﹐餐館相對來說不算太忙﹐少一些員工上班都應付得來﹐那僱主的負擔便較輕。」

工人維權中心(Worker's Action Center)組織幹事劉碚溪則認為﹐一年理應有12日有薪假﹐讓工人每個月都可享受一個長周末假期。

他指出﹕「大部分工人目前都做臨時工﹐相當不穩定﹐精神壓力好大。為了生計﹐他們多要身兼數職﹐故需要更多時間休息。」現今加拿大的法定有薪假有11日，包括新年、耶穌受難日、復活節、維多利亞日、國慶日､8月的公民日、勞工日、感恩節、國殤日、聖誕節和節禮日。但有些日子如國殤日(Remembrance Day)雖亦被定為加拿大的假期﹐但在部分省份如安省､魁省､斯高沙省及緬省﹐未被將當日定為法定假期﹐故大部分員工當天仍然上班。