【明報專訊】艷粉道路通向婦女友好溫哥華 (Hot Pink Pathways to a Women-friendly Vancouver)論壇昨日在溫市展開，多名現在或曾經從政的女性積極分享在政壇打拚的所見所感，期望溫市能成為一個更適合女性生活及發展的城市。 論壇由溫市婦女倡權團體「婦女轉化城市」(Women Transforming Cities)主辦，前溫市議員暨婦女轉化城市共同主席伍愛鄰(Ellen Woodsworth)指出，即使在2018年，社會上依然可以看到男女工資不平等、針對女性的暴力行為、女性在應聘時受到歧視等問題。她希望到場者能透過該活動，一同討論女性在社會上面臨的機遇與阻礙，並提出建議，共同將溫市變成一個對婦女更平等與友好的城市。 溫哥華無黨派協會市議員鄭慧蘭(Melissa De Genova)、前溫市公園局委員莎瑪琪(Niki Sharma)、溫哥華綠黨現任溫市議員卡爾(Adrian Carr)、現任溫市學校局學務委員貝斯克(Carrie Bercic)、原住民溫市學校局候選人戴爾(Diana Day)，及兩名今屆溫市市長候選人，西門菲沙大學對話中心總監西爾威斯特(Shauna Sylvester)與前國會議員楊蕭慧儀，受邀分享她們的經歷。 卡爾稱，她第一次參加選舉活動是30歲左右時，知道自己面臨的是富有挑戰的競爭，因此提前做了充分的準備。她的周圍是一群男性競爭者，而她被其中一人形容為「狼群中的一隻小綿羊」，讓她感到羞辱與失望，但她愈挫愈勇。她認為，男性與女性的大腦工作方式有大不同，比如，男性可能經過幾天的考慮後就決定要參選，但女性一般要考慮一年之久，從多方面權衡自己的能力、生活及當選後的具體工作方向，才決定要參與選舉。而即使女性參選人數增加，當選比例比男性還是要低很多。她希望，女性同胞能互相支持，共同改善男女不平等。 西爾威斯特重點關注提高溫市老年人、病人、兒童及女性的地位及福利，讓每一個人都得到社會的尊重與包容。另外，她意圖建設專門向婦女提供語言、領導力及社交等能力的培訓場所，使社會了解女性的力量。 楊蕭慧儀則表示，希望看到公眾投票給她，是因為感受到她與男性候選人一樣或者更優異的智慧、能力與熱情，而不是因為她的女性身分或種族因素。
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