【明報專訊】卑詩省長賀謹(John Horgan)昨日宣布，省府已簽署「社區利益合約」(Community Benefits Agreement)，根據合約，今後省府重大工程將會優先僱用當地工人，也會以僱用原住民、婦女為優先，該合約更將確保重大工程的勞工工資水平，達到工會工資水平。

重大工程勞工將達工會工資水平

省府昨日也宣布將會成立一個新的公營公司─卑詩基建利益公司(BC Infrastructure Benefits Inc.，簡稱BCIB)代表省府執行「社區利益合約」，負責該新公營公司的廳長是省運輸及基建廳長徐蘊娜(Claire Trevena)。徐蘊娜指出，該新公營公司每年營運經費約需500萬元，有關營運經費的預算編列將會在省議會討論，預算編列過程將會透明且公開。

新宣布引起建築業界批評，指省府此舉等於讓工會成員能夠在重大工程中獲得僱用，保護工會利益，最後的結果是讓工程成本增加。卑詩省獨立承建商及商戶協會(ICBA)主席加德納(Chris Gardner)就擔心，如此一來，有可能令到非工會的勞工無法被僱用，因此丟失飯碗。

針對業界擔心以後省府大型工程可能只會僱用工會成員，賀謹說，該保障勞工的合約架構，允許任何人參加競標，省府的目的是讓希望讓地方的承建商確定僱用本地工人，而且他也相信，省府未來幾年將興建的基建計劃多，不會有工作機會短缺的問題。

省府指出，率先適用「社區利益合約」的兩個重大基建計劃，是由省府獨資斥資13億元多興建的新帕吐洛橋(Pattullo Bridge)計劃，以及從錦碌(Kamloops)到阿省邊界的1號高速公路(Highway 1)拓寬至4線道路面的計劃。

其中新帕吐洛橋計劃昨日已開始對外徵求負責設計、興建以及安排財務的承建商。

卑詩省建築技工委員會(BC Building Trades Council)支持省府的新措施，指該措施幫助原住民勞工、當地勞工、婦女技術工人獲得優先聘用，做法前衛，且能夠確保工人獲得工會的薪資以及福利。該會說，省府的新措施亦明確將加拿大勞工放在外國勞工之前，只要本地勞工能做的工作，即不能聘用外國勞工。

技工委員會執行總裁西格森(Tom Sigurdson)指出，目前本省學徒系統缺人，或是無法完成學徒訓練的原因，即是因為學徒在完成訓練後並無工作機會，而省府的新宣布等於保障了目前學徒，之後能夠在大型省府基建計劃中獲得工作機會，這是該委員會建議省府多年應該採取的做法。

徐蘊娜則指出，新合約下，省府希望能夠增加僱用學徒，而新成立的省營公司將會與贏得合約的承建商共同合作，僱用技術工人，以及負責做薪資文件以及所有文件，以確定承建商按照合約給予工人應得到的工資水平。