【明報專訊】服務本那比市31年的市長柯瑞根(Derek Corrigan，圖)於本月20日的市選中落敗，他完成現有任期後，不會有政府退休金，而與他屬同一政黨而成功連任的市議員則認為柯瑞根應有更好回報。
與柯瑞根同屬本那比公民協會(Burnaby Citizens Association，BCA)的市議員沃爾科(Nick Volkow)曾於市選當晚批評：「這是一個現實，服務大眾31年(後)，不應只被一腳踼出門口和說『感謝你來過』，應得到一些東西。」他希望沒有退休金一規定會改變。
基於本省有例，地方政府的政客有別與同他們共事的職員，離任後沒有政府退休金。
柯瑞根原本為一名律師，曾當上該市的市議員15年，及後任市長16年；但於20日市選當晚敗給政壇新手，消防副局長侯邁豪(Mike Hurley)，票數相差近6000票。
不過，據本那比一區報引述本那比市府副財務總監克利米基(Bob Klimek)稱，雖然沒有退休金，但柯瑞根在任市長期間的每一張薪金支票，都包括一筆代替退休金的「退休津貼」。市府公布的2014年(現有最近一年)的數據指，柯市長那筆「退休津貼」當年總數達1.19萬元，那並不包括汽車津貼1.38萬元和手提電話津貼2000元等，其薪金另有12.6萬元。
克利米基表示，給民選官員提供退休津貼是要吸引專業人員參選，作為一種以現金代替福利的做法，個別人士可選擇將津貼用來投資到其註冊退休儲蓄計劃(RRSP)。
西門菲沙大學(SFU)政治科學家Sanjay Jeram表示，倡議給政客增加薪酬並不容易，民眾一般認為該工作應是純粹為公共服務，但問題在於若果薪酬不佳，便會變成只有富有一群可負擔得起當民選官員。
新西敏的情況有別於本那比，民選官員離任可得到一筆退休獎金，金額相等於其年薪一成乘以其服務的年期；但政黨新西敏進步選民聯盟則曾於今年7月提倡要結束該退休獎金。
卑詩省議員設有退休金計劃，凡服務6年或以上，離任後達指定歲數便可開始領取；而服務年期少於6年者，可獲退回其供款部分及利息。
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