【明報專訊】代表安省5.5萬名學校支援職工的加拿大公共僱員工會(CUPE)已向安省勞工廳申請了「不調停報告」(No Board Report)，意味�茪u潮爆發的倒計時已經啟動，在勞工廳發出「不調停報告」的17天之後﹐勞資雙方均可採取罷工或關門的行動。

安省公共僱員工會與省府的集體合約談判在本周宣告破裂，CUPE安省談判小組的主席沃爾頓(Laura Walton)指出，勞資雙方在談判桌上缺乏進展，促使工會向安省勞工廳申請「不調停報告」。

她續表示：「我們對於自己的立場﹐以及我們想要為孩子們做些什麼非常認真，如果政府和教委們不願重新考慮他們的立場，工業行動是非常有可能發生的。」

加拿大公共僱員工會代表了安省5.5萬名學校支援職工，包括教育助理、早期兒童教育工作者、圖書館職員和行政助理等，他們最快將在本月23日處於合法罷工的地位，包括按章工作或開始輪流罷工。

本月仍安排兩天談判

沃爾頓指出，課外活動和未受薪的服務可能將在9月底被取消，但工會依然在等待談判桌上出現進展，因為在本月仍安排了兩天談判。她說：「是的，我們可能處於合法罷工的地位，但這並不意味�荓N發生罷工或工業行動。」沃爾頓還指出，勞資雙方的主要分歧在於總額高達2.35億元的當地優先基金(Local Priorities Fund)，該項基金是由前安省自由黨政府在2017年引入的，作為在2018年舉行省選前與教育工會和平調停的手段。

省內各地的教育局利用該項基金的經費撥款聘用了介乎1,600至1,830名全職教育職工。但安省進步保守黨政府在今年3月宣布，教育局將不再能使用該筆經費撥款，該筆經費撥款是否將繼續發放，將取決於集體合約談判的結果。

5.5萬名學校支援職工可能在本月底爆發工潮，對於安省教育廳長萊斯(Stephen Lecce)而言，可能是一個打擊，因為他曾多次強調，他渴望與安省主要的教育工會通過合約談判達成協議。

萊斯在周四(5日)發表的一份聲明中表示，他對於CUPE已經決定採取這一行動感到失望。

他說：「我們繼續呼籲各方盡快及真誠地達成協議，從而給予家長、學生和教育工作者對教育系統的信心和安全感。」