素里市警：轉回騎警開支料逾億
指若重投故主 老差骨變新入職薪資跌
素里市長提出市警轉回騎警的計劃弄得滿城風雨，市警發言人解釋，對於有經驗及查案知識、由騎警或其他警隊轉職素里市警的人才，受限於騎警入職規定，他們幾乎是不可重投故主。
素里新任市長洛克(Brenda Locke)早前在就職演說中重申，將剎停將素里皇家騎警轉型為市警的計劃，她強調，素里警務的不確定性已消除。市議會其中一項首要工作是編寫一份報告，闡述保留素里騎警的計劃，而洛克稱，這比市警更划算。儘管她拒絕應要求接受訪問，但她早前已表明，她希望由市警轉回騎警。
不過，代表素里警察服務的工會發表聲明表示，現時293名工會成員中，275人已簽署不會轉投皇家騎警的聲明，相當於93.8%，而聲明內容包括：「我聲明，如果素里警察服務不復存在，我無意申請或加入任何皇家騎警支隊作為下一個職業選擇。」
市警發言人麥克唐納(Ian Macdonald)上月接受加新社訪問時也稱，轉職其他市警也很複雜，以溫哥華市警為例，它只會招聘普通警員，這致使在其他地方已晉升至更高級職位的警官難以重新加入溫市警，因為普通警員的工資、職級較低，而且可能執行並非自己專長的工作。
麥克唐納指，培訓也屬於一個考慮因素。儘管騎警已有一套計劃來認可在另一個部門工作至少兩年的警員的專業水平，但新入職人員將不得不在騎警新成員訓練中心重新接受培訓。
截至上月15日，素里市警共有296名警員，其中154人屬一線人員，另有28名新丁正接受培訓，57名文職人員在職。在該296人中，包括來自全國各地26個不同警察機構招募的警官，當中105人為前騎警。
儘管當局尚未就保留騎警和取消有關過渡安排等推算成本，但麥克唐納估計，諸如薪酬、營運業務開支、設備等無法收回的沉沒成本(sunk cost)，已花費約9360萬元，此外，現有員工的遣散費涉款6610萬元，剎停過渡計劃目前的成本已達1.597億元。市府職員於上周六公布的一份報告卻沒有提供過渡成本的估算。
卑詩騎警傳訊總監羅伯茨(Dawn Roberts)指，究竟流失多少騎警，人手安排恢復到標準水平的難度，以及相關成本多少等具體問題，她無法一一回答。她表示，在市府或省府剎停有關過渡安排之前，卑詩騎警運作維持「現狀」，而騎警對推進任何必要的人手招聘程序保持開放。
羅伯茨又說，當局一項計劃允許在其他警局已有兩年工作經驗的警員轉職騎警，而該計劃也歡迎前素里市警員。
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