世界經濟論壇(WEF)今起在瑞士滑雪度假勝地達沃斯召開。雖然股市創新高，英美均減企業稅，各大經濟體皆見增長，世界經濟似乎一片好景，但與會者愈來愈關注當下「回報高、焦慮大」的社會氣氛，擔心貧富差距擴大令民粹主義變熾。 樂施會：最富1%擁全球82%財富 達沃斯論壇向來被視為全球最富裕1%的俱樂部。樂施會昨天便趁達沃斯論壇召開前夕發表報告稱，2017年度約佔82％收益悉歸世界最富裕的1％人口，五成赤貧人口徒勞毫無改善。 不過，貧富懸殊已愈來愈受關注。紐約研究組織Conference Board上周四(18日)發表《CEO挑戰》調查報告，顯示「貧富懸殊」已是受訪的50個國家、逾1000名行政總裁等企業高層第七大最關注事項，排名較2017年的第18位躍升了11級。主持今屆達沃斯會議的國際貨幣基金組織(IMF)總裁拉加德(Christine Lagarde)亦說：「我發現愈來愈多世界領袖擔心貧富過分懸殊。」全球最大財富管理公司貝萊德(BlackRock)行政總裁芬克(Larry Fink)在本月初致各大企業負責人的周年信件中指出，有資金者縱有高回報，但同時世界各地有許多人面對低利率、低工資增長兼不完善退休保障，使貧富關係緊張。他認為不能單靠政府解決貧富不均，呼籲企業不要只顧謀取股東最大利益而該有「社會良知」。 達沃斯論壇今年的主題是如何在「支離破碎的世界」中創造共享的未來。《金融時報》相信，首次出席達沃斯論壇的美國總統特朗普將會為論壇定調。特朗普2016年憑着民粹主義上台，上台後倡美國優先等保護主義政策，引起不少爭議。 報告：自動化浪潮 打破「粉紅領」飯碗 除了貧富懸殊問題外，達沃斯論壇亦會討論人工智能及兩性平等等問題。WEF周日公布的就業前景報告又點出，科技將擴大男女薪酬差距，抵銷多年來爭取職場兩性平等的努力。報告指男性既能在資訊科技與生物技術等行業穩居主導，女性卻在衛生和教育範疇難冒頭角。報告估計今起迄2026年，美國140萬個職位中有57％原本屬於女性的工作將由自動化取代。WEF的教育、性別與就業項目負責人扎赫迪(Saadia Zahidi)表示，眾所周知自動化蠶食藍領的工作，卻沒有什麼人留意到「粉紅領」(Pink Collar)女性員工。她強調在新一波工業革命底下，更需要職場各層面兩性平等引發的創意。 (華盛頓郵報/衛報/BBC)
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