【明報專訊】據入境處資料，標準僱傭合約(ID407)條款，外傭必須在僱主的住址工作及居住。據悉，僱傭合約規定，外傭在港必須在同一地方工作及居住，若要更改住址，僱主在事前必須得到勞工處長及入境處同意，否則屬違約，甚至違法。就算外傭只是短暫外宿，只要外宿期間仍有支薪，仍屬僱員，住宿地址若與工作地址不符，仍可能違反僱傭合約的條款。 投訴人表示，向僱傭中心查詢時，對方並無告知或會觸犯法例，否則不會做違法的事，她亦每日付款75元給中心作外傭留宿費用。香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典提醒，本港不少僱主要求外僱外宿，一旦發生問題，僱主要負上最大責任，例如在外宿期間發生意外，保險公司或拒絕賠償。
|
| |
| |
