【明報專訊】王惠芬2001年創辦融樂會，當年可謂受盡「歧視」，不但因協助少數族裔而被原來任職的社福機構「炒魷」，更試過被人電話騷擾，質問她「為何要出賣中國人」。回首過去十數載，王惠芬由當初「單打獨鬥」、中心只得一部電腦，發展至今具8名員工；慶幸任內爭得《種族歧視條例》立法、少數族裔有同等機會參與統一派位，也樂見市民「不再問他們到底有無身分證」。 辦記者會惹不滿 被令辭職 王惠芬11歲由福建來港，中五畢業後攻讀社工文憑、再讀學位，1995年當上註冊社工。她眼見在港少數族裔未受公平對待，更鮮有獲機構協助，1998年，她在油尖旺、深水埗等地的公園，發現50名6至15歲適齡少數族裔孩童，因小學及中學學額有限，無法入學。「當時有人等了4、5年，唯有拖住佢哋去學校排隊，但學校的輪候名單已達150人。」王遂開始辦記者會引起社會關注，此舉令當年任職的機構不滿，要求她辭職。由於她只能以義務社工身分協助少數族裔青年，遂「把心一橫」成立融樂會。 回想當初，她不但要「單打獨鬥」，中心只有另一名註冊社工、一部電腦，更因沒有收入而要靠姊姊的零用錢接濟，又不時有人致電質問她「為何要出賣中國人」。直至2004年，融樂會終獲樂施會資助，並成立董事會；至今不但少了電話騷擾，更不時有人致電中心，訴說少數族裔的好人好事。 融樂會將於本月底登報招聘新任總幹事，由董事會4人小組挑選人選。
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