(渥太華21日加新社電)根據1項加拿大勞動市場趨勢新調查﹐嬰兒潮一代踏入退休年齡﹐陸續退休﹐勞動市場已受到衝擊。
皇家銀行經濟學家詹森(Nathan Janzen)分析就業情況﹐指出所謂的勞動參與率持續下降﹐而失業率也在下降。
勞動參與率是較少報道的1個數字﹐它追蹤就職加拿大人與求職者﹐計算他們與勞動年齡人口的比例。這個比率從1年前的66.5%﹐以及2008年2月的67.8%﹐降至今年4月的66.1%最新數字。勞動年齡人口指15歲以上的人﹐並無上限。
詹森說﹐從那些數字看﹐人們很容易立論﹐認為勞動參與率持續下降﹐因為成千上萬的加拿大求職者泄氣﹐乾脆退出勞動大軍。
可是﹐這樣的結論或有謬誤。
最可能的解釋是﹐許多加拿大人退出勞動市場﹐因為他們退休。今後﹐這個趨勢可能愈來愈明顯。
詹森說﹕「這事早在人們意料之內。」他又說﹐加拿大統計局2007年預測﹐到2013年﹐勞動參與率會下降到58%。
勞動參與率持續下降﹐關鍵因素是嬰兒潮一代退休﹐加拿大統計局每月數據是最有力的證據。
人們對統計局說﹐他們退出勞動市場﹐並非自願。從2008年10月到2014年4月﹐這類人增加100多萬﹐其中有逾68萬人屬於65歲以上。
排除年齡老化因素﹐經濟衰退期以後的勞動參與率相對穩定。
報告得出結論﹕「這表明﹐自2008-09年經濟衰退以來﹐加拿大人的勞動參與率下降﹐可以解釋為人口老化﹐所以退休者增加。」
皇銀的分析﹐從某種意義上是好消息﹐這表明加拿大的官方失業率6.9%﹐準確地反映出勞動市場的健康狀況。這一失業率略低於10年平均數﹐但比衰退前的水平高約1個百分點。對於政府﹐這些數字有潛在負面含義。那等於說更少在職者納稅﹐要為老化人口承擔更大開銷。
