省府調升最低時薪至11.35元
計劃四年內漲到15元

[2017.08.16] 發表
本省的最低時薪將擠身全加國第三高。(資料圖片)

【明報專訊】省新民主黨政府昨日宣布,由今年9月15日起,本省的最低時薪將會調升0.5元至11.35元;並計劃在4年內將最低時薪加至15元。省勞工廳將成立公平薪金委員會(Fair Wages Commission),就如何落實調升最低時薪進行諮詢及提交建議報告。省勞工廳長白恩赫(Harry Bains)指,調升最低時薪是事在必行,但會以循序漸進的方式進行,以減少對營商者造成的影響。有學者認為,4年內調升至15元的進度太慢,同時亦質疑新民主黨是否能完成4年執政期。

現任省勞工廳長白恩赫昨日宣布,卑詩省的最低時薪,將由現時10.85元,上調至11.35元,新時薪於9月15日開始生效,屆時本省的最低時薪將會是全加國第三高,現時本省的最低時薪排在全國第七。另外,酒類員工的最低時薪亦會由現時的9.6元,增加0.5元至10.1元。是次的增幅與前朝自由黨省政府原定的計劃相同。

白恩赫說,9月份的調升只是新民主黨政府落實改善本省在職人士生活的第一步,省府將在2021年或之前,將最低時薪調升至15元,但承諾會以循序漸進的方式進行,讓營商者能夠做好準備。

省勞工廳並將成立公平薪金委員會,就如何落實將時薪調升至15元,進行諮詢及研究,之後向省府提交建議報告。被問到諮詢和相關研究,會否需時很長而令實際的工作遲遲未能開展?白恩赫說,將於數星期內公布委員會的成員及負責的工作,以及預期的工作時間表,但他預期,委員會成立後,將要在90日內,向省府提交報告。他期望能在今年12月或明年1月收到委員會提交的首份建議報告。

白恩赫說,公平薪金委員會除了就調升時薪進行研究外,另一項重要任務是確保本省的營商者能夠適應及順利過渡。

對於調升時薪會否打擊營商環境甚至激發裁員,白恩赫強調,他們有聽取營商者的意見,知道他們希望時薪的上調是可以按部就班、在可以預測的情況下進行,因為這樣可以將對他們生意的影響減至最低。

白恩赫並補充:「過去研究表明,本省在調升最低時薪的時候,職位流失並沒有像預測般多,經濟亦繼續有增長,我們相信,只要以漸進的方式調升最低時薪,商界能夠有足夠時間適應。」

至於會否向小商戶提供稅務寬減,以助紓緩他們因為最低時薪上調而面臨的壓力。白恩赫回應指,這一部分會交由負責制訂財政預算案的省財政廳進行研究。

省長賀謹(John Horgan)發表聲明,強調本省的最低時薪必須調整,讓本省的家庭,尤其是在職父母、長者、新移民及學生能夠負擔更好的生活。

賀謹說,昨日宣布的時薪調整,以及省府對15元最低時薪的承諾,將可讓接近10萬名卑詩省民受惠。

卑詩自由黨勞工事務評論員馬丁(John Martin)指,自由黨早已預告會上調最低時薪0.5元,他批評新民主黨沒有清晰的路向,例如如何就調升最低時薪至15元進行全面諮詢。

綠黨黨領韋弗(Andrew Weaver)則指,成立公平薪金委員會是該黨與新民主黨結盟協議內的其中一項承諾,不過2021年的時限卻並非在協議內容中,如今新民主黨設立2021年這個時限,與當初合作協議中希望將委員會脫離政治化的目標相違背。

他認為委員會應該能按照收集得來的例證及意見來決定實施15元時薪的時間表,而不是由省府劃定2021年。

據省府提供的資料顯示,去年本省有4.8%,即93,800名僱員賺取最低時薪,比例較全國的6.9%低。賺取最低時薪的省民中,女性省民佔62%。年齡分布方面,54%年齡介乎15至24歲;14%是55歲或以上。 現任省勞工廳長白恩赫昨日宣布,卑詩省的最低時薪,將由現時10.85元,上調至11.35元,新時薪於9月15日開始生效,屆時本省的最低時薪將會是全加國第三高,現時本省的最低時薪排在全國第七。另外,酒類員工的最低時薪亦會由現時的9.6元,增加0.5元至10.1元。是次的增幅與前朝自由黨省政府原定的計劃相同。

白恩赫說,9月份的調升只是新民主黨政府落實改善本省在職人士生活的第一步,省府將在2021年或之前,將最低時薪調升至15元,但承諾會以循序漸進的方式進行,讓營商者能夠做好準備。

省勞工廳並將成立公平薪金委員會,就如何落實將時薪調升至15元,進行諮詢及研究,之後向省府提交建議報告。被問到諮詢和相關研究,會否需時很長而令實際的工作遲遲未能開展?白恩赫說,將於數星期內公布委員會的成員及負責的工作,以及預期的工作時間表,但他預期,委員會成立後,將要在90日內,向省府提交報告。他期望能在今年12月或明年1月收到委員會提交的首份建議報告。

白恩赫說,公平薪金委員會除了就調升時薪進行研究外,另一項重要任務是確保本省的營商者能夠適應及順利過渡。

對於調升時薪會否打擊營商環境甚至激發裁員,白恩赫強調,他們有聽取營商者的意見,知道他們希望時薪的上調是可以按部就班、在可以預測的情況下進行,因為這樣可以將對他們生意的影響減至最低。

白恩赫並補充:「過去研究表明,本省在調升最低時薪的時候,職位流失並沒有像預測般多,經濟亦繼續有增長,我們相信,只要以漸進的方式調升最低時薪,商界能夠有足夠時間適應。」

至於會否向小商戶提供稅務寬減,以助紓緩他們因為最低時薪上調而面臨的壓力。白恩赫回應指,這一部分會交由負責制訂財政預算案的省財政廳進行研究。

省長賀謹(John Horgan)發表聲明,強調本省的最低時薪必須調整,讓本省的家庭,尤其是在職父母、長者、新移民及學生能夠負擔更好的生活。

賀謹說,昨日宣布的時薪調整,以及省府對15元最低時薪的承諾,將可讓接近10萬名卑詩省民受惠。

卑詩自由黨勞工事務評論員馬丁(John Martin)指,自由黨早已預告會上調最低時薪0.5元,他批評新民主黨沒有清晰的路向,例如如何就調升最低時薪至15元進行全面諮詢。

綠黨黨領韋弗(Andrew Weaver)則指,成立公平薪金委員會是該黨與新民主黨結盟協議內的其中一項承諾,不過2021年的時限卻並非在協議內容中,如今新民主黨設立2021年這個時限,與當初合作協議中希望將委員會脫離政治化的目標相違背。

他認為委員會應該能按照收集得來的例證及意見來決定實施15元時薪的時間表,而不是由省府劃定2021年。

據省府提供的資料顯示,去年本省有4.8%,即93,800名僱員賺取最低時薪,比例較全國的6.9%低。賺取最低時薪的省民中,女性省民佔62%。年齡分布方面,54%年齡介乎15至24歲;14%是55歲或以上。

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