【明報專訊】目前，對AI人才的爭搶近乎白熱化，且「缺口」也同樣明顯。來自第三方數據顯示，過去一年中，人工智能人才需求量增長近2倍，今年第三季度，人工智能人才需求量相較去年同期增長高達179%。中興研究院副院長董振江坦言：「今年招人非常困難，在人工智能領域，大家都在搶人，薪酬也一再加碼。」 「缺口」來自兩個方面，一方面，人工智能人才主要由相關行業跨界而來：高校還未來得及形成人才輸出，存量人才主要來自於企業自身的培養及互聯網、電信等相關的行業。從薪酬來看，月薪25,000元到35,000元區間的招聘缺口最大，這顯現出人工智能中高端崗位的有價無市。阿里雲人工智能首席科學家閔萬里曾表示，在過去一年裏，他收到了來自獵頭公司的700多封郵件。 人才培養相對滯後 「目前在人工智能人才培養上還相對滯後，要填補缺口需要相當長的時間。」中國人工智能學會副理事長馬少平如是說。 近期，在浙江舉行的一場裝備製造、機械專場招聘會上，意外地出現了阿里巴巴的身影。不過這次他們招聘的不是程序員，而是「有10年經驗的工人老師傅」。招聘現場的阿里雲工作人員安永告訴記者，這次招聘的具體職位是「ET大腦工業訓練師」，阿里雲針對工業生產的人工智能，需要工人師傅們向程序員們傳授經驗，幫助他們跨過行業門檻。「現階段，人工智能正在從基於大數據學習的1.0階段慢慢進入可以與人交流互動的2.0階段。要想進入3.0階段，則需要更為垂直的技術與知識圖譜。」阿里巴巴人工智能實驗室負責人陳麗娟表示。在行業端，與垂直行業的緊密結合則是業界看好的方向，阿里巴巴招聘工人老師傅正是這種結合的縮影。「我們看到了人工智能近期在商業價值上的體現，未來3年到5年，垂直領域人工智能將有所發展，垂直的行業應用會更多地需要人工智能，包括電商、交通、醫療等。」劉松則表示。
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