【明報專訊】太古可口可樂(香港)公布，2018年員工的加薪幅度為3.5%，並向每名員工派發4500元超市禮券，年終花紅尚未定案。該加薪幅度與人力資源管理學會的預測相同。工會指加薪幅度連年下跌，盼公司將一次性的禮劵轉為加薪。 翻查紀錄，該公司於2015、2016、2017年的加薪幅度分別為4.1%、3.7%及3.6%，至今年再降至3.5%；而向員工派發的超市禮券，面額則由去年的3600元調高至4500元。 加薪幅度減 禮券面額增 太古飲料香港職工總會副會長陳慶龍表示，公司營利連年上升，惟加薪幅度卻連年下跌。工會去年底與資方談判時，提出加薪7%，「但他們說新來的總裁『企得很硬』，說了3.5%便3.5%，沒商討餘地」。 舊制員工獲14個月糧 太古可口可樂(香港)回覆指安排是經多方考慮和討論，和員工溝通後達成共識。公司現約有1500名員工，舊制員工獲發相等於一個月月薪分紅及一個月雙糧，即全年獲發14個月糧；新制員工分紅則未有定案。 香港人力資源管理學會去年底公布調查顯示，受惠於大部分行業回復上升勢頭，業務情况有所改善，幾乎所有受訪僱主(98.9%)表示在2017年向僱員調升薪酬。而該會預期2018年薪酬上調幅度為3.5%，顯示僱主審慎樂觀。
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