【明報專訊】超強颱風「山竹」日前吹襲本港期間，不少僱員仍需上班。港九勞工社團聯會調查訪問近600名在職人士，有逾四成受訪者須在8號或以上颱風或黑雨期間上班，須上班受訪者中有達六成半人無當值津貼。勞聯指勞工處指引無法定約束力，促政府盡快立法。
勞聯主席林振昇表示，政府長遠要研究停工安排並制定準則，如哪些工種屬必要、多少巴士和鐵路線暫停便須停工，「政府要有這個權力」。
羅致光：非政府一聲令下可解決
勞工及福利局長羅致光昨出席公開活動時被問是否需檢討停工機制時指出，不同行業有其考慮，未必要「一刀切」訂法例，不是政府一聲令下就可解決問題。
勞聯於3至5月期間，以問卷收集593名在職人士意見，了解僱主執行勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》的情况。結果發現，43%受訪者須在8號或以上颱風或黑色暴雨警告生效期間上班，當中有65%表示僱主無提供當值津貼，有54%表示僱主無提供任何交通安排或津貼。
勞聯促立法提供津貼禁扣假
調查又指出，28%受訪者表示，如因惡劣天氣下遲到或缺勤，僱主會扣減工資或勤工獎；有32%表示，僱主知道颱風將近，會預先安排僱員於打風當日放假，變相被「扣假」。
勞聯主席林振昇表示，勞工處守則無法定約束力，僱員易受剝削。他促請政府盡快立法，規定僱主必須為在惡劣天氣下工作的僱員，提供當值津貼和交通津貼等，同時不可因惡劣天氣這種不受控制的因素扣減員工假期，或刻意預先調假。
醫護投訴被「扣假」 醫局稱溝通不足
在小欖醫院工作的香港醫院職工協會主席鄧德浩昨在記者會上稱，山竹吹襲當日有同事因接更同事未返到醫院，繼續留守，但有關工作時數只日後補回，並不納入「風更津貼」之內；有當日無法上班的同事則被「扣假」，批評醫管局未有訂立清晰指引。
醫管局行政總裁梁栢賢昨日於大會後表示，「山竹」吹襲的周日致電7名醫院聯網總監交代彈性安排，周一早上發電郵通知各管理層。對有醫護投訴指被「扣假」，梁相信是溝通不足，以致前線不知新政策。該局總行政經理(人力資源)麥志偉指出，提早到達工作崗位，連同延長工時的員工會獲補償，員工因交通問題未能準時上班，不會視作遲到。
;)
