(多倫多27日加新社電)安省新民主黨黨領霍沃斯(Andrea Horwath，圖)周三提出私人法案﹐指出安省醫院､電力公司和其他公營機構行政總裁的薪金失控﹐應該設立41.8萬元的上限﹐即是省長年薪的2倍。
霍沃斯說﹕「如果領導省政府的人﹐支取年薪20.9萬元可以過活﹐那公營機構行政人員支取2倍薪金﹐也應該可以過活。必須從頂層着手﹐控制這些失控的薪酬。」
她說﹐安省發電公司(Ontario Power Generation)行政總裁米切爾(Tom Mitchell)年薪170萬元﹐而本省住戶則要支付全國最高之一的電費率。省長韋恩(Kathleen Wynne)說﹐自由黨承諾應對公營機構的薪酬問題﹐換取新民主黨支持今年春季的預算案﹐她承諾政府數月內行動。但韋恩說﹐這是複雜問題﹐薪金上限需要某些豁免。
霍沃斯同意﹐需要有一些豁免﹐但她指自由黨行動太慢﹐繼續讓公營機構薪金上升。她說﹐其他省份的電力公司行政人員﹐薪金遠少於安省﹐而醫院行政總裁薪金高企﹐意味着投入一線醫療的資金減少。
「多倫多市中心5間大型醫院的行政總裁﹐年薪都遠高於提議的上限﹐有些人年薪近100萬元。」
霍沃斯說﹐新民主黨估計﹐公營機構薪金設立硬性規定的上限﹐每年可為省府節省1,800萬到2,000萬元﹐「是正確方向的一小步」。
霍沃斯的私人法案﹐以法國和美國的法律為基礎。美國總統奧巴馬規定﹐接受公帑撥款的公司﹐行政人員薪金上限為40萬元。
安省政府服務廳長米羅(John Milloy)說﹐自由黨同意考慮﹐在一些公營機構設立薪資硬性上限﹐但尚未確定上限就是霍沃斯提出的41.8萬元。
保守黨說﹐自由黨所謂的薪資凍結﹐仍允許太多公務人員加薪。他們也批評霍沃斯的法案﹐指那誤導和錯過問題的重點﹐只能影響約100人。
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