(渥太華9日加新社電)麥當勞快餐店(McDonald's)僱用外勞﹐最近引起爭議﹐一些觀察家指出﹐加拿大僱主聘用外勞﹐填補一些底層､低薪職位﹐在全國各地﹐本地勞工根本不會應徵那類工作﹐但臨時外勞希望在加拿大過新生活﹐卻是求之不得。
加拿大獨立商業聯會(Canadian Federation of Independent Business)主席凱利(Daniel Kelly)周三說﹐酒店女服務員、餐館員工﹐都是小商戶難覓人手的職位﹐特別在勞工短缺地區。
他說﹕「如果我們不想做這類工作﹐也不想子女做﹐而又希望在商場中找到乾淨的洗手間﹐需要人手清潔酒店房間。那麼﹐為何我們害怕開放勞工市場﹐容許外人來加﹐開開心心做這些工作﹖」
凱利說﹐許多僱主說﹐臨時外勞比本地員工勤奮﹐他們自願工作更長時間﹐可在周末、假期上班﹐努力改變命運﹐增加永久留在加拿大的機會。
本地員工沒有那份工作熱誠﹐不肯拋下身段﹐做他們眼中低賤的工作。
就業部長康尼(Jason Kenney)周三在眾議院讀出一個1-800舉報熱線號碼﹐指民眾可舉報疑為非法僱用外勞的商家。
新民主黨呼籲緊急辯論濫用外勞問題﹐但康尼說﹐該政黨1名國會議員本周向他投訴﹐在他所屬北安省選區﹐酒店員工短缺。
康尼本周早些時候說﹐卑詩省維多利亞三間麥當勞快餐店申請臨時外勞來加﹐如果發現它在申請過程中虛報資料﹐東主可能面對刑事控罪。
小商戶急聘人才僱外勞
凱利說﹐如果僱主聘用外勞﹐捨本土員工不顧﹐他的聯會全力支持政府打擊這種做法。但他說﹐一些小商戶可能急於聘人﹐才向外勞市場聘人。
阿爾伯達省阿薩巴斯卡大學(Athabasca University)臨時外勞專家福斯特(Jason Foster)說﹐僱主要想吸引本土員工﹐有一個簡單的解決方案﹐例如增加薪資、改善福利、改善工作條件。
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