卑詩省能源廳長貝耐德(Bill Bennett，圖)昨日為卑詩水電公司員工高薪現象辯解，他指該公司過去3年間已減少約800名員工，而目前許多高薪員工隸屬工會，部分薪酬是因超時工作所得。

納稅人聯盟卑詩總監貝特曼稱這種說法是「煙霧彈」，因為卑電高層的花紅就高得令人震驚，本省許多勞工的年收入，還不到這些高層人員花紅的一半。

貝耐德稱，卑詩水電公司高層收入增加的原因，是他們的工作範圍擴大，例如有一名副總裁在裁員後要身兼兩職，所以年薪才是43.8萬元。他又說，卑詩水電公司的員工都擁有高級專業技術，他們若投身私人公司或往別省工作，同樣可以拿到類似的薪酬甚或更高。

卑詩水電公司日前通知不願裝設智能電表(smart meter)的省民，將收取每個月35元的抄表費。

反對智能電表聯盟發言人諾布爾(Sharon Noble)對此不以為然。她說，許多事情都是由卑詩水電公司的高層決定，他們的薪酬高得已與現實脫節。