【明報專訊】警察隊員佐級協會近日就警員薪酬架構分析，發現警員起薪水平雖較政府文書主任有顯著差別，但隨薪酬增加而變得距離愈來愈小，其中兩個薪級點的薪金更比文書主任低，協會認為不合理，昨將報告交警隊管理層，盼有獨立的薪酬評估委員會跟進。

盼警員加薪看齊文書主任

警方發言人稱，警隊管理層一向重視警務人員的薪酬待遇及服務條件，以招聘及挽留適當人員，並就此一直與員方保持緊密和有效溝通，將會一如既往，透過現有及既定程序及機制向當局反映意見。公務員事務局發言人稱暫未收到有關文件。

華員會：不應直接比較

警察隊員佐級協會主席陳祖光說，1988年的凌衛理報告及2008年的職系架構檢討報告，均確立警隊工作的獨特性，如工作壓力大、危險性高、個人自由受約束等，因此起薪點警員較助理文書主任多7570元。然而警員的每個增薪點只有3%薪金遞增，較文書主任的6%低，以致警員與文書主任的薪金差距日益收窄，甚至出現在同一薪級點時，警署警長薪金39,585元，比高級文書主任的43,120元低。華員會副會長利葵燕說，文職和警員職系不同，晉升及增薪機會也不同，不應直接比較。

警隊3個職方協會，包括海外督察協會、督察會及員佐級協會不滿薪酬調整機制，退出薪酬趨勢調查委員會。陳祖光說，警務人員希望能與司法人員一樣有獨立薪酬評估委員會，今次檢討分析並非為爭取加人工。