【明報專訊】中國現有在押犯人約164萬，每年有近50萬罪犯獲得減刑。減刑出獄人員頻頻給社會秩序和民眾安全造成的傷害，讓人心生疑竇——監獄執法中如此寬鬆和大幅度的減刑，是否合理而且真有必要？《鳳凰周刊》日前刊文對中國監獄減刑內幕進行披露時指出，只要聽話不違紀就能減刑，無期也能減到有期。
龔海波，山東人，因故意傷害罪加尋釁滋事罪被判刑6年。服刑期間，他獲准減刑1年3個月，2009年6月出獄。根據服刑期間對監獄減刑操作的切身體會，他認為「非暴力犯罪、判處無期以上刑期的，服刑應不得低於10年」。而2011年新修訂的《刑法》規定，無期徒刑減刑期限不能少於13年。
減刑是中國《刑法》設立的一項刑罰執行制度，根據罪犯的矯正表現，可以相應減少對其原判刑罰的執行時間。《刑法》第78條規定，被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑；有諸如阻止他人重大犯罪活動等重大立功表現的，應當減刑。
而在監獄的實際考核過程中，上述條款轉化成了實實在在的分數。早在1990年，司法部就印發《關於計分考核獎罰罪犯的規定》，意圖增強考核工作的準確性。雖然各個監獄具體計分方式差別較大，但都以分作為衡量工具。
吃透這套規則，是每個想要減刑的罪犯的必修課。入獄之初的軍訓學習期中，獄警就會詳細地向犯人們講解監獄的計分細則。掙分，成了他們爭取減刑的必由之路。
「掙夠20分記表揚1次，可減刑3個月。刑期短的一般在釋放前只減一次刑，不會多於1年半。」龔海波說，他所在監獄通常會在掙夠80分時上報法院，給予減刑1年。
在龔海波所在的山東省某監獄，勞動是罪犯們掙分的最主要途徑。勞動得分的多少看工時小組長統計出每個人的工時交給管教隊長，以此作為評分的參考。所謂工時就是每一個工序單件所需時間乘以一天完成的工件數量。以做小紅旗為例，如果規定做一面旗用時20分鐘，一天按照8小時計算，當天完成24面小紅旗就算完成勞動定額，大於這個數就是超額完成，也就可以獲得更高的分數。但分數並不與工時成正比，而是受着平均分的控制。
另外一個重要的分數來源是年終的積極改造分子評選，每名積極分子可以獲得20分的獎勵。全年12個月全部參評同時全年掙分超過20分的人，均有資格參加積極改造分子的評選，但名額只有3%至5%。同時，每個監區還會評選1至2名省級改造積極分子獎勵40分，但這更是鳳毛麟角。
此外，在監獄辦的小報上發表一篇文章，可以獲得0.1的加分。對社會有突出貢獻、搞發明創造也可以加分，但這樣的加分項目很難做到，因此對龔海波這樣的普通罪犯並沒有多大意義。
「想在監獄混得開，一要有關係，二要有錢，如果都沒有，就要踏踏實實多幹活。」龔海波這樣描述監獄生活裏的生存規則：「只要肯幹活，聽話不違紀，就能減刑，但是想快速減刑，就得找熟人，給管事的獄警送禮。」
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