【明報專訊】《南方都市報》報道，記者從富海人才市場獲悉，春節過後，惠州保母、育嬰師需求倍增，個別持有育嬰師資格證的高端「月嫂」月收入過萬元。目前，惠州家政市場需求達15萬人，但從業人員不足2萬。 平均月薪2500至8500元 3月1日，由惠州富海人才家政服務事業中心主辦的「家政人員新春茶話會」舉行，來自惠州200多名家政從業人員參加，涵蓋育嬰師、早教、母嬰護理、催乳、營養師等多門類從業服務人員。「目前惠州保母月薪平均在2500至8500元不等，且供不應求，保母成了香餑餑。」據主辦方富海人才家政服務事業中心總經理黃凱介紹，春節後，保母難找問題一直困擾著眾多家庭。按既往慣例，這時本該是家政從業人員返崗高峰期，但惠州家政人員仍然出現供不應求的現象。 富海家政高級育嬰師培訓班結業學員、來自博羅的高級育嬰師李姐告訴記者，去年底她通過家政公司推薦就業的一名僱主很不錯，僱主把她當自家人看待，薪資方面出手大方，過年回家時，僱主不僅給她路費，還給了一個5000元的大紅包。 她邊說邊用手比劃數字，流露出滿意的微笑。據她反饋，自己當月實際收入過萬元。「李姐這種情況並不是個案。」黃凱介紹，從業時間超過五年或有育嬰師資格的保母，月薪普遍在5000元以上。「當然，保母要拿高薪，僅僅會做飯看小孩還不行，如精通菜系，會開車、持有育嬰師資格證會讓他們身價倍增」。 「我對她好，她才會對我的孩子好，希望她們能有好的心態來服務我們。」記者現場採訪了僱主溫女士，有5個月大孩子的她表示，能接受月薪5000元的育嬰師，但她覺得較難找到合乎她標準的保母。她認為理想的保母應該在40歲以下，容易溝通，幹活利索，有一定的早教經驗，高中以上學歷，有愛心且能跟孩子玩等。她說已經請過兩個保母，但都不是很滿意。
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