(多倫多10日加新社電)安省審計長萊斯伊克(Bonnie Lysyk)周二發表年度審計報告﹐指公有機構安省發電公司(Ontario Power Generation)行政高級管理人員高薪厚祿﹐結果影響電費。發電公司在報告發表後馬上採取行動﹐解僱兩名副總裁及首席財務官。
發電公司即炒2副總裁財務官
審計報告說﹐安省發電公司的薪酬﹐比公務員對等職位的待遇「優厚得多」﹐多人收入勝副廳長，對電力成本有財務影響。
安省發電公司董事會主席愛普(Jake Epp)說﹕「我很遺憾報告得出這個結論﹐但我們堅信﹐它們會是催化劑﹐促動公司更積極的改變。」
審計報告說﹐安省發電公司裁員8.5%﹐但「高薪的行政人員和高級管理團隊」規模擴大﹐自2005年以來﹐人數增加60%﹐形成「頭重腳輕的公司」。
該公司非工會員工的獎金高達130萬元﹐5大高層管理人員有資格領取一年18萬到76萬的退休金。
安省保守黨領袖赫達克(Tim Hudak)說﹐難怪「電費一路飈升」。他說﹕「作為省長﹐我會縮小安省發電公司規模。我會保證﹐這些金飯碗式退休金不存在。」
新民主黨說﹐安省居民支付的電費率全國最高﹐因為省府無法控制發電公司。
省能源廳長薛雅禮(Bob Chiarelli)說﹐發電公司了解﹐審計長報告的結論不可接受﹐「審計長報告顯示﹐安省應該做到更好﹐發電公司和我們一樣重視這份報告」。
萊斯伊克也在報告中指出﹐省府要將省北交通局(Ontario Northland Transportation Corporation)私有化﹐需要花費8.2億元﹐甚至更高成本。自由黨帳本上則記錄﹐項目可節餘2.659億元。
報告說﹐全省教育局實施健康食品選擇後﹐學校餐廳銷量下降最高45%﹐教育局也未能確保﹐新的食物確實更加健康。1到8年級學生每天有沒有所需20分鐘體能活動﹐亦沒有正式的監督措施。
舊健康卡仍流通 醫科生外流
另外﹐省府在18年前宣布取消舊式紅白健康卡﹐以防止欺詐行為﹐迄今仍有310萬張舊卡流通﹐佔總卡數的23%。而公幣訓練醫科生卻外流。
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