《第一財經日報》引述中國工程院院士、著名呼吸病學專家鍾南山(圖)透露，醫患關係緊張主要發生在大醫院。他引述中國醫院協會的資料指出，三級甲等醫院是暴力傷醫「重災區」，近年來，73.33%的三甲醫院發生過暴力傷醫事件，59.63%的醫院院長曾遭圍攻威脅，61.48%的醫院發生過擺設花圈、設置靈堂等騷擾。 倡加薪引淘汰制 鍾南山認為，醫患糾紛頻生，背後80%的原因在於缺乏溝通。他分析，醫院要維持運轉，必然要制訂業務指標，醫生看病達不到一定數量就會扣獎金，因此醫生診症愈多愈好。「試想一個醫生半天內看50至60個病人，哪有溝通的時間？」因此醫患溝通愈來愈少，導致醫患緊張愈演愈烈。 另外，醫生收入畸形也是一個問題。鍾南山說，目前醫生的勞動價值未得到體現，帳面收入極低，但因管理不規範，卻有大量來自患者的灰色收入(如紅包等)。 鍾南山說，要緩解醫患矛盾，首先要從政府到全社會都要樹立尊重生命的理念，體現對健康醫療的重視，在制度安排上應給予醫務人員稍高的收入。第二應當增加公立醫院的公益性。目前政府給醫院的支持不及醫生總收入的四分之一，根本體現不出公益性，也永遠不能做到醫藥分家。第三，要加強對醫務人員的人文教育，並實行淘汰制。
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