【綜合報道】中國抗日戰爭時期，有「10萬青年10萬軍」的愛國運動；60多年後，韓國有「10萬青年考三星」的生存競爭，這一生存競爭牽動「三棄世代」的未來，也帶動韓國補教業的商機。
韓國三星今年9月招聘新人，結果，有近10萬人應考，創下韓國企業招考的新紀錄。
演變自朴槿惠「三無女人」
10萬青年考三星的競爭背後，有「三棄世代」的無奈與悲哀，但是，也從中催生出「三星準備班」的補教業商機。
「三棄世代」是從韓國總統朴槿惠的「三無女人：無親、無夫、無子」演變而來，指的是現今韓國社會中1980、90年後出生的青年們，面對不斷攀升的物價、高學費、就業難的種種壓力下，因生活難、溫飽也不易，進而不得不放「棄」戀愛、放「棄」成家、放「棄」養兒育女……，這些青年們，就是「三棄世代」。
三棄世代的青年，到老年時，不管是自願還是被迫，就會成為「三無」之人。
為了不成為三無之人，三棄世代就得在還年輕時非常「努力」的擠進大企業的窄門，才能在韓國社會裏擺脫失敗者的命運，當青年們都這麼想時，10萬青年考三星也不就足為奇了。
40萬人想擠進大企業
事實上，從9月開始，韓國就進入了各大企業招聘新人的「旺」季，除了三星外，還包括SK、LG、樂天、韓進、鬥山、CJ、現代汽車、KT、韓華、大韓航空等都陸續的進行人員的「招考」，而各大企業的「應考」人數總額破了40萬人，僅次於每年報考大學的65萬考生數。
看到企業應考的人數破40萬人，僅三星一家就有10萬人應考，於是，原本是以國中與高中生為主要的補教業界，都看準商機，紛紛開立「新」班—企業入職考試的「三星準備班」、「LG準備班」等各種「準備班」。
「這種班會有人去補嗎？」，還真是有不少人，還沒賺到錢，就為了能領到大企業的薪水，先繳費去補習了，有開班的補習班，每班至少都有100人，顯然，商機不小。
其實，韓國人的年少歲月都用在考試與補習了。為了能夠讀好的幼稚園，要補習，才能考進去；要進菁英小學、中學與高中，得補習才能考得取；想要進名門大學，更得要補、補、補。
從幼稚園補到大學、也考到大學，考了20多載，還要為企業的入職考試，再補習，韓國青年如此補補、考考的過了年少歲月後，迎接他們的卻是「三棄世代」。
;){kind=small}
