【明報專訊】安省電力系統各公司﹐均有極為豐厚的退休金計劃﹐其中﹐Hydro One的計劃豐厚到令人咋舌的地步﹕員工每支付1元退休金﹐公司補貼5元﹐這是公共系統中最為「慷慨」的退休金計劃之一。
安省總審計師最近的審計報告發現此一事實。
省長韋恩表示﹐類似的這些公司存在一種抵抗變化的文化。「因此﹐我們需要有更多一些的舉措﹐使得本政府可以更直接地控制福利補償」。
其他2間安省電力公司退休金計劃的豐厚程度上也不遑多讓。「獨立電力系統操作」公司(Inndependent Electricity System Operation)及電力安全局(Electrical Authority)﹐公司和員工的供款比例是4比1。
所有上述公司都屬於安省電力供應家族﹐它們慷慨退休金計劃全部是安省省民的電費支出支付的。得到如此優厚退休金計劃的總共有1.8萬員工﹐再加1.9萬退休員工。
去年﹐安省納稅人以支付電費的方式﹐為Hydro One的退休金計劃貢獻了1.63億元﹐他們5,512名員工僅支付了2,700萬元﹐他們的退休金計劃總額目前高達54億元。
安省保守黨領袖赫達克將這種退休金計劃形容為「金標準」。他懷疑這類金標準退休金在安省公營部門相當普遍﹐「我們必須結束這種讓納稅人為金標準供款的做法」。
他說﹐在安省﹐一個人即使自己失業﹐也需要支付更高稅款﹐來支撐這金標準退休金。一個單親母親﹐從早到晚工作﹐自己的退休金還不知道在哪裏﹐卻需要付出更多的錢來支撐這金標準退休金﹐這哪裏談得上公平﹖
安省財政廳長蘇善民表示﹐認識到歸根究底是納稅人支付了這些退休金﹐而許多支付這些退休金的省民﹐自己也沒有一份退休金計劃。為此﹐「我們試圖確保一個為每個人服務的系統」。
省府稍早前聘請了剛離任的安省教師退休金計劃負責人利緒(Jim Leech)﹐來考慮使得電力業退休金計劃比較廉宜一點﹐他於下月底提初步報告。
Hydro One負責將電力在全省傳送。該公司企業事務部門負責人羅德利克(Dafyd Roderick)稱﹐在和公司主要工會的最新一輪談判中﹐達成協議﹐到2016年將把公司和員工的退休金供款比例降低到2比1以下。整個公司而言﹐包括管理人員和其他工會成員﹐該比例是同期達到3比1以下。
該公司總裁馬斯洛(Carmine Marcello)今年的年薪總計是72.5萬元﹐其中基本工資是52.5萬元。雖然該數字已經夠高﹐但比其前任已經下降了29%。
「獨立電力系統操作」公司是負責電力系統的日常需要。上一個10年﹐退休金供款比例接近4比1。工會成員比例是2.3比1﹐2006年前受聘的管理層和非工會員工﹐比例是1.9比1﹐但過去7年中獲聘者比例已降至1比1。
電力安全局﹐供款比現在是2.5比1﹐他們有452名員工﹐退休金計劃為2.41億元。
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