(渥太華22日加新社電)一間致力於揭發濫用臨時外勞計劃做法的網站﹐追蹤一些移民律師與顧問﹐這些人承諾幫助僱主出謀劃策﹐逃避要求公司首先聘用本土員工的規則。

名為NTFW.ca的網站﹐確認利用臨時外勞的商家﹐並作出圖表。該網站的經營者﹐冒名為建築公司Big Jimmy's Construction﹐向一批移民律師發出電子郵件。

電郵稱﹐公司老闆Jimmy想聘用一名在泰國的家庭成員﹐但他在聯邦政府的求職網站Job Bank刊登招聘廣告後﹐大批感興趣的加拿大申請者蜂擁而至。

按聯邦政策規定﹐希望聘請臨時外勞的公司﹐必須首先在國內刊登招聘廣告。

電郵說﹕「我把資格要求定的盡可能嚴格﹐薪資寫得盡可能低﹐以便不鼓勵加拿大人應徵。但結果我收到100多份簡歷﹗

「儘管有100多名加人想要這職位﹐你是否可以幫我得到一份『勞工市場意見書』(Labour Market Opinion)﹖」

一家專長受理移民個案的多倫多大律師樓﹐表示願意提供協助。回應者稱﹐該名律師在處理這類障礙時﹐非常「富有創意」。

這份回覆令網站創建人雷則爾(Rohana Rezel)感到詫異。

電郵中稱﹕「信不信由你﹐我可以說﹐她(律師)能夠找到方式﹐迴避有很多合適的加拿大申請者的事實﹐她極富創意。」

另一名溫哥華移民律師則禮貌地回答﹐他願意提供協助。不過當事人周四說﹐他的回答是標準化的、形式上的答覆。

加拿大的僱主如想申請勞工市場意見書﹐必須先盡力找到本土合格員工。公司被要求在Job Bank上刊登廣告﹐證明他們已經盡力尋找加國僱員。

聯邦保守黨政府近日陷入臨時外勞計劃的爭議之中。它作出承諾﹐打擊不遵守法規的移民律師與顧問。