(渥太華23日加新社電)加拿大商界最近大受抨擊﹐外界指它們坐擁巨額現金儲備﹐卻盡量聘用臨時外勞和無薪實習生﹐政治領袖也批評它們不為員工加薪、不投資員工培訓。

連一貫親商界的菲沙研究所也批評商界﹐說這些公司數十年來領取企業福利﹐以億元計算。

同時﹐國際貨幣基金組織警告說﹐加拿大公司積累「死錢」﹐亦即閒置的現金儲備﹐速度快過其他任何1個G7國家。

統計局數據顯示﹐2013年最後1季﹐加拿大企業囤積高達6,260億元資金﹐比此前季度高6%﹐更超過聯邦債務﹐幾乎是全國本地生產總值的三分之一。

統計局也說﹐全國最低薪資和兼職工作都在穩步增加。

加拿大大另類政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)發現﹐加拿大公營公司支付行政總裁的薪資﹐在1998年到2012年期間增加73%。

加拿大最大私營機構工會Unifor主席迪亞斯(Jerry Dias)說﹕「絕對荒唐﹐他們在支薪給員工､投資在職員身上﹐非常吝嗇﹐但在付錢給自己時就很大方。他們近年創造的職位多數是兼職﹐這是迴避員工福利的做法。」

加拿大製造商及出口商協會(Canadian Manufacturers and Exporters)主管邁爾斯(Jayson Myers)說﹐他不否認﹐加拿大公司近來數月形象差﹐但他反駁說﹐加拿大商界領袖並非只顧自己攬財﹐忽略員工培訓投資和加薪。

他說﹐加拿大商界現金儲備確實龐大﹐但那不等於減少投資﹐至少在製造業的投資達到歷史新高。

一些人為加拿大近年的外勞熱不安﹐加拿大10年前約有10萬名臨時外勞﹐今天達33.8萬。同時﹐全國公司僱有估計30萬無薪實習生。

迪亞斯說﹐今日更多年輕人要依賴父母生活﹐「年輕人失業是真正問題﹐臨時外勞計劃扯上低技能工人﹐或是找外勞做無薪實習生﹐都是完全不公平的做法」。