【明報專訊】新加坡×馬來西亞 商界提出輸入跨境上班外勞以紓緩本港住屋壓力，根據資料顯示，新加坡至2012年底有逾88.5萬名低技術外勞，佔當地總勞動人口約28％，其中超過30萬人來自馬來西亞，近半是每日來回「新柔長堤」大橋往返星洲與大馬，當中包括在星洲求學的跨境學生。新加坡北部毗鄰馬來西亞的柔佛州新山(Johor Bahru)，無論是勞工或旅客，都可經新柔長堤跨越柔佛海峽往返兩岸，情况猶如港人經羅湖北上深圳。另外，新加坡人力部規定，企業須按照不同行業的外勞配額、本地勞工比例，聘請特定外勞人數，並須按人頭每月繳付外籍工人稅，避免本地人被搶飯碗。 澳門外勞佔勞動人口26％ 除了星洲有外勞跨境上班，澳門現時亦有約8.7萬名低技術外勞，佔當地總勞動人口約26％；而每日經過拱北口岸往返澳門與珠海的外勞人次則達2萬，不少人因為珠海的物價及租金較便宜，選擇每日跨境到澳門上班。 ◆分析 確保本地權益 輸外勞無妨 《明報》社評認為，本港不少厭惡性行業和工種，港人都無興趣做，例如老人院若非有外勞幫手，則長者的生活起居已經乏人照料。所以，政府只要做足保障本地勞工的權益，例如有工資保障等，確保本地勞工可以分享經濟成果，香港應該開放輸入外勞，使外勞繼外傭之後，成為經濟增長的動力。 社評認為新加坡和澳門近年的經濟榮景，肯定與輸入外勞有關，因為一個地方發展，需要人力經營，無人做工，一個地方不可能發展起來。 「港人口相對缺乏流動性」 香港大學法律學院院長陳文敏2012年撰文指出，吸引外地(不單是內地)人才，需多方面配合，紐約、倫敦、北京、上海，甚至深圳均有一個共通現象，即人口增加但人口年齡中位數不變，換言之，這些城市均有大量外來人口，而無法適應或生存者則往外遷移，香港相對而言是一個缺乏流動性的城市，政策方面亦沒有鼓勵人口北移的配套，這是在制定人口政策時較受忽略的一環。
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