【明報專訊】去年3月因被指碼頭吊機工作環境差和待遇問題引發工潮的香港國際貨櫃碼頭(HIT)，最新引入吊機遙控操作系統，讓吊機手在辦公室內便可遙控操作戶外的路軌式電子龍門吊機，以改善工作環境。另香港國際貨櫃碼頭發言人稱，對於碼頭工人今年的調薪，公司會聽取工友意見及與外判商商討，料本年加幅不會低於通脹。職工盟和工聯會均認為加幅要達兩位數字才合理。 吊機手閉路電視可監控 HIT從去年起使用遙控操作的吊機，現有8部為測試階段，明年有望增至24部，全屬公司員工操作。直至2016年將增至53部，佔吊機總數兩成多，當中約一半為外判商工友操作。操作部助理總經理甯福基稱，新系統下，吊機手不用到狹小的吊機工作，在辦公室閉路電視便可監控吊機操作。 今年加薪料不低於通脹 碼頭公司去年盈利下跌兩成半，總吞吐量跌約一成。HIT發言人說，無仔細研究跌幅是否受工潮影響。人力資源總經理譚群娣說，公司今年亦將參考過去12個月通脹、公司營運情况及經濟環境因素，以考慮員工薪酬加幅，5月公布詳細內容。甯福基稱，若發現有外判商剝削工人利益，會嚴肅處理，會考慮發警告信或解除合約，並強調會致力與雙方溝通。 政黨：增幅要達雙位數 職工盟秘書長李卓人認為，碼頭公司所指加幅不會低於通脹是無意義的，去年工人爭取加20％卻只加9.8％，故今年加幅起碼要達兩位數才算合理。他又不滿HIT未有汲取工潮教訓，直至現在都未有就薪酬事宜與工會商討。工聯會副會長、立法會議員黃國健稱，去年工友薪酬加幅未達理想，希望今年能提高至雙位數增幅。現時已有不少工友轉行，若碼頭公司所提加幅仍未如理想，便難以吸引工友留下工作。
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