艾布拉姆森2011年9月接任《紐時》總編輯，被視為打破女性在美國職壇「玻璃天花」(指女性難以攀上最高位置的無形障礙)的典範，她在離任聲明中亦稱，提拔多名女性高級編輯，是其任內成就之一。但其身邊人形容她為人固執，獨斷獨行，上任一年多已開始傳出與多名下屬不和，被指失去編輯部支持。 3年30編採人員離任 其副手巴奎特去年接受Politico訪問時，不諱言「編輯室不需見到其中一位領袖脾氣發作」。 Politico更引述《紐時》員工指，類似「爭吵」(altercation)——巴奎特稱之為「分歧」(disagreement)——不止限於編輯室內部，甚至擴散至其他新聞部門，而艾氏被視為問題根源。其中一人說：「每個編輯都有她在會上發火的故事，她可以(變得)不可理喻！」 《衛報》形容，艾氏四處樹敵，3年間導致近30名編輯和報章寫手離開，當中不乏著名資深傳媒人。 《紐時》周三的報道亦承認艾氏與下屬相處有問題，「作為編輯室的領袖，她被指帶來一些分歧，以及被批評其幾項人事選擇，尤其是任命了幾個最終任職不長的大部門主管」。隨着《紐時》掌門人小蘇茲伯格接連賣出《波士頓環球報》等公司「副業」，開始投入更多精力於《紐時》下，他開始無法忍受與艾氏之間的惡劣關係，據報他甚至曾當眾憤怒地一手拍向編輯室的牆上。 不過，無可否認的是艾氏確有一定執行實力，去年她成功帶領《紐時》一口氣贏得4項普立茲獎(調查報道、解釋性報道、國際報道和特稿寫作)，是該項美國報業最高榮譽歷來第三大單年贏家(今年仍奪兩獎)，反映《紐時》的報道質素在其任內依然獲得肯定。 同事﹕聰明但乏領袖魅力 事實上，即使在編輯室瀰漫不滿情緒之際，艾布拉姆森的專業仍獲同儕尊重，但一名員工坦言：「令人沮喪的是她是如此聰明的一個人。她在自己本行上是我遇過最聰明的人之一，但她不是天生有魅力的人物──她高不可攀。」
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