【明報專訊】醫管局近年發展模擬醫療訓練以減少醫療事故，其中東區醫院的模擬培訓中心至今培訓逾600名醫護人員，該院更銳意改革以往「尊卑有序」文化，參考手術實例設計培訓場景，事前更故意調亂藥物或藥量，以考驗醫護的即場反應。醫管局未來將陸續擴展訓練至7個聯網。 醫管局現有4間跨專科模擬培訓中心，分別設於北區、瑪嘉烈、伊利沙伯及東區醫院，其中自2012年成立培訓中心的東區醫院，專門培訓外科、深切治療部(ICU)、婦產科及兒科等共6個專科，參考真實個案模擬手術現場，從而培訓醫護反應，至今共有638名導師、醫生及護士參與。 改變尊卑文化 提高主動性 港島東聯網總監兼東區醫院行政總監劉楚釗稱，傳統上醫生角色較為權威，資歷淺的醫護人員習慣服從，發現錯漏亦未必敢即場指正，要改變這種文化及提高醫護主動性才能減少事故，因此在部分模擬訓練的場景中，導師會事先調亂藥物，或設下錯的藥量或程序，考驗醫護的反應，並錄影整個過程作「賽後檢討」，但強調課堂後會消除所有紀錄，不會因此懲罰醫護。 醫管局將於本周三起一連兩日舉行年度研討大會，其中一個議題為模擬醫療訓練的發展。
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