【明報專訊】一名持有工作簽證的中國女學生，為加快取得工簽，按照移民部官員指示，拿着已獲審批的勞工市場意見書(LMO)前往和平拱門(Peace Arch)加美邊境，加拿大邊境服務局(CBSA)辦公室辦理工簽，CBSA官員卻認為她非法打工，當時簽發「排除令」(exclusion order)，女學生被上手銬且被拘留，險些被迫搭上回中國班機。女學生緊急入稟聯邦法院，聯邦法官相信女學生並無非法打工，反而是為延簽才去見CBSA官員，官員明顯誤解《移民法》，所以判「排除令」無效。
女學生楊梓(譯音，Yang Zi)自2007年1月即已入境加拿大，持有留學生簽證，楊梓在2012年8月再次入境時，同時取得留學簽證及工作簽證，並開始在她叔叔開設的Canada Rockies International Investment Group Ltd.公司工作。
楊梓在工作簽證到期前申請續簽，一開始因公司未取得LMO而導致申請被拒。之後，公司成功為她取得LMO，她也重新申請工簽。楊梓對法官說，在工簽到期後，她已暫停工作，也未有工資收入。
楊梓為了加快取得工簽程序，聽從移民部一名官員指示，於去年5月21日前往位於和平拱門的道格拉斯邊境(Douglas Crossing)，出境到美國海關但不入境美國，即又返回加拿大海關的CBSA辦公室。美國海關知道楊梓只是為了到加拿大邊境辦理工簽，所以給她一張「通知被拒入境美國」(Notice of Refusal of Admission/Parole into the United States)表格，表格上被拒理由就只打上「Flagpole」(代表意思為取道美國卻不入境)一個字。
接下來楊梓申請工簽的程序即特別不順利。根據法庭文件，總共有3名CBSA官員與她面談，檢查她的手機電話內容，官員又打了幾通電話，即作出結論認為她在工簽到期後仍繼續非法打工，於是判她不得入境。
CBSA官員立即根據《移民法》完成報告，並交給駐在海關的移民部長代表(Minister's Delegate)，由她簽發「排除令」(exclusion order)，這時，楊梓的中國護照被沒收，官員短暫讓她入境，只是為了讓她張羅機票，在買到機票後，由於CBSA認為楊梓有潛逃風險，而在等待飛機期間，將她上手銬，將她拘留。
針對被指非法打工，楊梓告訴法官，她在工簽到期後，是有義務性在叔叔的公司幫忙，以取得工作經驗，並無支薪。
法官哈林頓(Harrington)另外發現，移民部長代表知道楊梓已取得LMO，也知道她的工作是為叔叔的公司擔任簿記，需要中文及英文能力，且需要經常與在中國的供應商聯絡。法官認為，移民部長代表可以分析楊梓被聘是否對加拿大人造成競爭，以決定是否接受其LMO，但部長代表並未作有關分析，未分析就認為她違反《移民法》有關工作簽證的條例，其做法不盡合理。
法官認為，《移民法》規定外國人未取得工作簽證前，不得進入加拿大工作，但CBSA完全誤解法令，楊梓見CBSA官員，即是為了申請工簽，為了滿足合法打工條件，而在加美邊關出境再入境的做法非常普遍，並無不妥。
法官因此決定取消對楊梓的「排除令」，在「排除令」取消後，楊梓可繼續其工簽申請。
