(渥太華20日加新社電)一份有關加拿大實習生情況調查的初步報告發現﹐絕大多數實習生為年輕女性﹐他們所得的報酬低於各省的最低薪資水平﹐有些完全沒有報酬。

有報酬亦低於最低薪資

維多利亞大學(University of Victoria)與加拿大實習生協會(Canadian Intern Association)﹐即將發布這份調查報告。

調查報告目的是查看加拿大無薪實習生做法的普遍程度。

沙斯卡寸旺省與安省﹐最近採取遏止無薪實習的措施﹐阿省也面對壓力要求採取類似做法。

美國數個州已採取更嚴厲的措施﹐打擊無薪實習﹔英國國會最近更以大比數通過一項動議﹐禁止無薪實習。

據估計﹐加拿大有大約30萬名年輕人無償工作﹐比英國多約20萬人﹐而英國人口差不多是加拿大的2倍。不過聯邦保守黨尚無行動﹐禁止無薪實習做法。

加拿大實習生協會會長西伯恩(Claire Seaborn)指出﹐由於缺乏聯邦勞工市場的數據﹐難以確定加國實習生的精確數字。

她說﹐加拿大的僱主﹐並不需要向省或聯邦管理機構﹐報告無薪實習生的情況﹐從而難以得出有意義的數據。

羅渣士(Rogers)、貝爾(Bell)等聯邦規管的電訊公司﹐是加拿大無薪實習生的一些最大用家。

在回應本次調查的實習生中﹐83%的人說﹐他們的報酬低於該省最低工資﹐或者根本就沒有報酬。

大部分實習生在安省﹐並在私營行業最常見。49%回應者說﹐他們在私營公司做實習生。而在公共機構與非牟利組織實習者﹐分別為26%與25%。

41%的回應者說﹐他們在娛樂、傳媒與新聞機構實習。而15%說﹐他們被聘用﹐在市場、公共關係與廣告公司實習。

西伯恩說﹐絕大多數實習生為女性﹐因為許多經常使用實習生的行業是女性佔主導。