【明報專訊】英基學校協會新行政總裁葛琳(Belinda Greer)上月履新，面對政府由2016年起逐步削減資助，她稱首要任務是在不影響學校質素的前提下，透過節省行政人員交通費及凍結後勤人手等方法節流。來自蘇格蘭的葛琳又表示，2011年時在蘇格蘭同樣面對政府大幅削減教育開支，當時她帶領學校團隊重整架構，故有經驗應付有關問題。
英基主席唐家成補充，2016年起學費的加幅會在合理水平，但未有透露具體數字。
擁有教育學士及碩士學歷的葛琳有逾30年的教育經驗，其中22年出任高層要職，曾任職校長達12年，亦曾任蘇格蘭政府督學6年，負責監察地方政府教育部門、教師培訓及公私立學校。
葛琳接任英基行政總裁前，擔任蘇格蘭史特靈及克拉克曼南郡行政區聯合教育服務總監，該機構服務幼稚園、小學、中學及特殊教育等共85所學校，學生超過2.3萬人。
主席：盡力降學費加幅
現時小一每年學費7萬元的英基，月前與教育局達成協議，由政府於2016學年起，分13年逐步撤銷對其轄下中小學的資助，直至所有獲資助學生預科畢業。校方當時表示，預料2016年入學的小一生，學費將增加23%。唐家成昨表示，學校會盡力將加幅降至合理而能負擔的水平，並強調不會影響教學質素。
承諾不減前線教員
葛琳亦強調會詳細審視英基學校的效率，並在不影響學校質素的前提下，尋找所有能為英基節流的方法及措施。她舉例，會檢視英基僱員薪酬，並與香港整體水平比較；亦會減少行政人員在交通上的開支等。
她承諾不會裁減任何前線教育人員，但若有後勤部門人員離職，她會重新檢視實際需要，未必會再補聘人手。
葛琳亦表示，未來會加強與英基各校校長的溝通，並已舉行工作坊，與各校校長交流及合作。她亦強調未來會重建家長對學校的信心及互信，並加強溝通。
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