【明報專訊】聖保祿醫院女職員疑在工作期間經常打瞌睡，上司指派同事暗中偷拍蒐證，女職員收看「罪證」短片後否認指控，但自動辭職，並向私隱專員公署投訴被偷拍。公署認為該偷拍行為合法，拒絕展開調查。女職員向行政事務上訴委員會上訴不果，向高院提出司法覆核，前年遭駁回。她昨再堅持上訴至上訴庭，再被駁回。

代表上訴人陳許美嬌(譯音)的大律師指出，陳的上司當日偷拍，目的並非為解僱陳，而是要令她尷尬，因為上司在偷拍後近兩個月，才把短片播給陳看，並與她對質，同日刪除短片，但此前曾把短片播放過給9個人看。上訴人指出，上司聲稱拍片是為令上訴人反省，從而使她改善工作表現，但偷拍前卻從沒發出警告，質疑偷拍的手法不公及不合法。惟高院上訴庭不同意理據，駁回申請。

否認偷懶 主管�茪U屬拍短片

陳許美喬於2009年11月至2010年9月間，在聖保祿醫院當支援服務員，其所屬部門的主管於10年7月，指令下屬用手機拍下陳工作時睡覺的情�G。同年10月陳向私隱專員公署投訴，醫院當時回應指陳曾多次偷懶，院方每次與她對質，她均否認，反向院方要求證據，主管遂要求下屬拍下短片。院方事後開會達成共識，規定未獲僱員同意下不能拍攝他們，若遇工作表現差的員工，應先發出口頭警告。

【案件編號：CACV4/13】