【明報專訊】多華會主辦的第9屆「就業招聘會」﹐昨天在萬錦市大都會廣場舉行﹐來自政府機構及工商社會服務機構共約40個僱主參與﹐活動吸引過千名求職者前來尋求工作機會﹐較去年為多。大會希望擔當搭橋角色﹐把僱主及求職者配對﹐使機構運用良才推展業務﹐員工發揮所長。

主辦機構多華會就業招聘會統籌劉湘蘊表示﹐過往活動舉行前主要收到是說國､粵語的人士致電查詢內容﹐例如是否需要收費等問題﹐今年則多了一些說英語的人士諮詢﹐相信他們可能是土生土長的華裔或其他族裔的居民﹐加上該會已連續辦第9屆招聘會﹐廣受社區熟悉﹐吸引眾多人士前往尋找工作。

劉湘蘊說﹐在會場與其中參與者交流﹐其中一人原來在上屆招聘會上成功找到工作﹐所以今年再度參加﹐希望可以尋獲更理想的職位﹐轉換工作環境。大會向參展的僱主收集資料﹐粗略估計提供的應徵職位超過150個。在招聘會開始前，多華會邀請了就業輔導員主持專題講座﹐介紹求職成功策略。

此外﹐有僱主要求大會提供房間﹐與現場適合的求職者進行初步面試。而在會場設有兩間房間會見求職者的國家銀行(National Bank)經理邱玩文說﹐招聘會的目的是讓僱主與求職者聯繫﹐當面會談及介紹機構及職位的性質極為重要﹐幫助僱主尋覓適合的員工。

大會提供房間進行面試

此外也有一些僱主因時間緊迫而無法參與﹐曾要求通過大會張貼招聘職位。記者昨日所見﹐政府及銀行職位尤其是後者﹐較受到歡迎。

多華會行政總監葉志華說﹐目前華裔移民日見增多，這些新移民在原居地大多具有良好的教育背景和多年的專業訓練，但是在新環境中尋找一份合適的工作依舊有很大的困難。加拿大統計局2014年1月發表的數字顯示，安省失業率為7.5%﹐超過全國平均水平7.0%。而華裔失業率則比平均失業率還要高。

他說在招聘會後會進行工作會﹐檢討得失﹐盼能把下一屆辦得更好。

是次招聘會設有39個僱主單位及諮詢機構參加，當中6個政府部門包括﹕安省省警、加拿大懲戒署、多倫多消防隊、多倫多警隊、皮爾區警隊和加拿大軍隊﹔另有25個商業單位､並有社區服務機構､職業介紹中心及就業諮詢機構等。